Notre Entreprise Acteur international de premier plan dans le conseil en technologies et la transformation digitale, nous accompagnons les plus grandes institutions financières de la place parisienne. Forts d'une expertise reconnue dans le secteur de la Finance, nous intervenons sur des projets stratégiques à haute valeur ajoutée : Cloud, Data, Ingénierie logicielle et AMOA spécialisée. Dans le cadre du développement de nos activités en Île-de-France, nous recherchons un Directeur d'Agence pour piloter et développer un centre de profit stratégique de plus de 250 personnes. Vos Missions Véritable patron de votre périmètre, vous êtes le garant de la stratégie globale, de la performance financière et du management des équipes commerciales et consultantes. Management & Pilotage de l'Agence Direction d'équipe : Encadrer, fédérer et faire progresser une équipe d'Ingénieurs Commerciaux (coaching, plans de carrière, fixation d'objectifs, suivi de la performance). Animation opérationnelle : Coordonner l'activité de prospection, la cartographie des comptes stratégiques et le suivi des cycles de vente. Excellence interne : Déployer et animer les rituels de pilotage sur les différents processus métiers (Commerce, Gestion, Reporting). Développement Commercial & Stratégique Pilotage des Activités : Développer les activités de prestation de services en Assistance Technique expert et Offres à Engagement (Centres de Services, Forfaits). Support aux Ventes : Intervenir en soutien des équipes sur les avant-ventes complexes et les négociations à haut niveau auprès de clients stratégiques. Relation Client : Développer et entretenir des relations pérennes avec les décideurs (DSI et Directions Métiers) du secteur Finance. Référencements : Piloter les réponses aux appels d'offres et garantir le respect des accords-cadres. Gestion & Performance Financière Pilotage du P&L : Garantir la rentabilité de l'agence, la maîtrise des marges et l'optimisation des coûts. Budget & Reporting : Élaborer le budget annuel de l'agence et assurer un reporting régulier de l'activité auprès de la Direction Générale. Suivi Contractuel : Veiller à la conformité financière et juridique des contrats engagés. Ressources Humaines & Qualité Stratégie RH : Déployer la politique de gestion des talents et assurer la croissance des effectifs par le recrutement de nouveaux collaborateurs. Suivi du Delivery : Garantir la satisfaction client à travers le pilotage des engagements et le suivi de la qualité des prestations (Comités de pilotage). Profil : Profil Recherché Formation : Diplôme de niveau Bac5 (École de Commerce ou d'Ingénieur). Expérience : Minimum 10 ans d'expérience en ESN / Cabinet de Conseil, avec un parcours confirmé dans le management d'équipes commerciales et la vente de services intellectuels. Expertise Sectorielle : Une excellente connaissance de l'écosystème de la Finance est impérative pour appréhender les enjeux IT et métiers de nos clients. Qualités : Leadership naturel, tempérament d'entrepreneur, vision business long terme et excellente capacité de négociation.
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