Manager audit h/f

Focus Recrutement est un cabinet de recrutement regroupant plusieurs divisions ultra-spécialisées par domaine professionnel : Focus Recrutement Paie, Focus Recrutement Comptabilité & Focus Recrutement Juridique.

Nous intervenons sur Paris et l'ensemble du territoire métropolitain.

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Proches de nos clients, de nos candidats et de nos collaborateurs. Focus on People Dans le cadre du développement de son département audit, un cabinet régional d'expertise comptable et d'audit implanté à Lille (59) recrute un Manager Audit H/F en CDI pour son site de Lille.

Reconnu pour la stabilité de ses équipes et la diversité de son portefeuille clients (PME, PMI, associations, secteurs variés), le cabinet propose un environnement de travail structuré, collaboratif et orienté accompagnement des talents.

Vos missions : Rattaché(e) au Directeur de mission audit, vous intervenez sur des missions à forte valeur ajoutée et prenez un rôle central dans l'organisation du département

- Vous assurez la supervision d'une équipe de collaborateurs audit, en veillant à la bonne répartition des travaux, au respect des délais et à la montée en compétences des équipes.
- Vous planifiez et organisez les missions d'audit, définissez les plans d'audit et les axes de risques, et coordonnez l'ensemble des étapes des missions, de la préparation à la restitution.
- Vous analysez les risques financiers, opérationnels, juridiques et fiscaux, évaluez les dispositifs de contrôle interne et contribuez à l'amélioration des processus des entités auditées.
- Vous supervisez ou rédigez les rapports d'audit et formulez des recommandations pertinentes, tout en assurant un rôle d'interface privilégié entre les clients et les associés.

Conditions proposées :

CDI - Temps plein
Rémunération : 46 à 52 K€ brut annuel sur 12 mois
Télétravail : 1 jour par semaine
Tickets restaurant (valeur faciale 10 €, prise en charge employeur 50 %)
Parcours de formation dédié audit
1 jour de congé offert le mois de l'anniversaire (« birthday off »)

Processus de recrutement :

Un premier échange téléphonique avec l'équipe recrutement
Un entretien en présentiel avec la direction audit
Une rencontre finale avec la direction du cabinet