Description du poste
Sous l'autorité du Directeur et du Directeur Adjoint d'Etablissement, vous assurerez le pilotage du processus des Ressources Humaines dans le cadre de notre démarche d'amélioration continue.
Vous aurez notamment pour missions :
1. D’être le relais du Directeur de l’établissement dans la réalisation du processus Ressources Humaines comportant la gestion administrative du personnel (paie, contrats de travail, plannings, gestion des absences et remplacements, plan de formation...).
2. D’assurer le management de terrain en lien avec le Directeur et les autres membres de l’encadrement (Soins, Hôtellerie, Restauration, Animation …).
Si vous aspirez à rejoindre une équipe unie et bienveillante, réunie autour de valeurs et d’un projet humain, rejoignez-nous !
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