Responsabilités
* Développer et mettre en œuvre des stratégies de gestion des ressources humaines adaptées aux besoins de l'entreprise.
* Gérer l'ensemble du processus de recrutement, y compris le sourcing, la sélection et l'intégration des nouveaux collaborateurs.
* Gérer les relations sociales au sein de l'entreprise, en assurant une communication efficace entre la direction et les employés.
* Encadrer et soutenir l'équipe RH dans ses missions quotidiennes, favorisant ainsi le développement des compétences.
* Négocier avec les partenaires sociaux et gérer les conflits éventuels pour maintenir un climat social serein.
* Analyser les indicateurs RH pour proposer des améliorations continues dans la gestion des talents.
* Piloter la campagne des entretiens annuels et identifier les mesures et actions à envisager dans le cadre du développement de nos ressources humaines.
* Créer, mettre à jour et suivre les outils de communication RH interne en lien avec l'enjeu de fidélisation des salariés et de marque employeur (Newsletter RH, organisation d'événements spécifiques...).
* Mettre en place une organisation efficace des tâches de l'équipe pour améliorer la productivité du service.
* Faire une veille juridique.
* Travailler en étroite collaboration avec le siège social en Chine pour d'autres tâches RH de base quotidiennes.
Profil recherché
* Diplôme Bac+3/5 en Ressources Humaines ou en Droit Social
* Expérience significative en gestion d'équipe et en supervision dans le domaine des ressources humaines.
* Connaissance approfondie des pratiques de gestion des ressources humaines, y compris le recrutement et les relations sociales.
* Compétences avérées en communication et en négociation, avec une capacité à établir des relations de confiance.
* Une maîtrise du droit de travail
* Une capacité d'analyse et de gestion des situations complexes
* Sens de l'organisation, rigueur, discrétion et autonomie dans le travail.
* Capable de communiquer et de travailler en chinois et en français, l'anglais est un plus.
Type d'emploi : CDI, CDD
Durée du contrat : 6 mois
Rémunération: 2 000,00€à3 500,00€par mois
Langue:
* Anglais (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
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