Référent bureautique – projet déploiement nouveau dpi

A propos de Nous L'EPSM74 est l'établissement de référence pour les soins psychiatriques dans le nord du département de la Haute-Savoie. Il fait partie du GHT Léman-Mont Blanc et est composé d'un pôle de psychiatrie adulte proposant une offre de soins diversifiée (intra-hospitalier et structures extra-hospitalières) et d'un pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent (hospitalisation de jour et offre ambulatoire uniquement). L'activité intra-hospitalière dispose d'une capacité totale de 164 lits en hospitalisation complète, répartis sur 6 unités : - 3 Unités d'admission - 1 Unité de soins intensifs en psychiatrie - 1 Unité de réhabilitation psychosociale - 1 Unité de soins au long cours En ambulatoire, la prise en charge s'effectue par le bais : - De Centres Médico-Psychologiques (CMP) - De Centres d'Activités Thérapeutiques à Temps Partiel (CATTP) - D'Hôpitaux de Jour (HDJ) - D'équipes de liaisons psychiatriques présentes dans les services d'urgences des hôpitaux environnants - D'Equipes Mobiles : Psychiatrie-Précarité (EMPP), Géronto-Psychiatrie (EMGP), Accompagnement à la Sortie (EMAS), Psychiatrie périnatale - De dispositifs spécifiques aux adolescents : Points écoute-jeunes / Maison des Adolescents (MDA) - D'une antenne de périnatalité - D'une équipe de soins présente à la maison d'arrêt de Bonneville Votre mission, si vous l'acceptez Description du poste Participer au déploiement et au suivi du Dossier Patient Informatisé en tant que référent bureautique auprès des services administratifs concernés et des secrétariats médicaux. Dans le cadre de cette mission transversale, il sera l’interlocuteur des AMA pour les questions relatives au nouveau Dossier Patient Informatisé. Piloter le déploiement du nouveau DPI (EASILY) - 2026 En lien avec les responsables des services concernés : Travailler étroitement avec le chef de projet pour le pilotage opérationnel du projet Animer les réunions et groupes de travail métiers dans le respect du calendrier, des orientations définies par l’établissement et planifier les travaux ou interventions Être force de propositions, et rendre compte au Comité de pilotage du projet Recueillir, analyser les besoins des équipes Traduire les besoins exprimés en propositions de paramétrage et configuration des modules du DPI Mettre en œuvre le déploiement dans les services Assurer la planification, l'organisation et l’animation de la formation des professionnels administratifs sur site, en fonction du calendrier de déploiement, et accompagner les professionnels. Après le déploiement de la solution - 2027 Partage de connaissances avec la coordinatrice des secrétariats médicaux et les équipes AMA Paramétrages du logiciel (volet bureautique) S’assurer de la bonne utilisation du dossier patient informatisé par le personnel administratif en identifiant les écarts aux procédures de référence et mise en place de correctifs, en lien avec la coordinatrice des secrétariat médicaux Mettre en œuvre les actions pédagogiques et mettre à jour la documentation utilisateurs Participer à l’analyse et à la vérification fonctionnelle des mises à jour proposées, en lien avec la DSI : Effectuer des tests de validation des nouvelles versions des logiciels Vérifier le bon fonctionnement (recensement des anomalies, signalement, et vérification des corrections annoncées) Elaborer les fiches descriptives des évolutions fonctionnelles apportées par les nouvelles versions logicielles, à destination des utilisateurs Analyser les demandes d’évolutions bureautiques, et les porter auprès du service SI et l’éditeur. RelationS En interne : Direction, Médecins, Pharmaciens, Professionnels paramédicaux, Service informatique, autres Référents fonctionnels En externe : Editeur du DPI, et utilisateurs du même DPI Le profil idéal, selon nous Savoir et Savoir-faire Titulaire d’un diplôme d’AMA avec expérience Excellente connaissance des modules administratifs d’un dossier patient informatisé Excellente maîtrise des outils bureautiques Méthode de conduite de projet, accompagnement aux changements, Capacité à travailler en équipe Expérience en santé mentale Savoir-être Pédagogie et aisance relationnelle Capacité d'analyse et d'évaluation Excellentes compétences en communication : sens de l’écoute, du dialogue et de la communication Capacités de conviction Rigueur, sens de l’organisation, et gestion des priorités Bonnes capacités rédactionnelles et méthodologiques Adaptabilité, réactivité et dynamisme Curiosité intellectuelle et professionnelle