Comptable copropriété f/h

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Immo de Corse recrute un Comptable Copropriété F/H en CDI à Ajaccio.


Objectif du poste

Rattaché.e au Responsable Comptable Mandant et en étroite collaboration avec un ou plusieurs Gestionnaire(s) Clientèles Copropriété, vous serez en charge de la comptabilité d'un portefeuille de biens en copropriété.


Responsabilités

* Comprendre les appels de fonds (charges courantes et travaux) et les expliquer aux copropriétaires.
* Préparer les arrêtés de comptes annuels et les répartitions.
* Analyser les annexes SRU, les comptes des bilans, la balance et le grand livre.
* Préparer les dossiers promesse de vente, états datés et valider les avis des mutations.
* Suivre la trésorerie (encaissements et décaissements).
* Effectuer et résoudre les rapprochements bancaires des portefeuilles en autonomie.
* Réaliser des opérations diverses et des ordres bancaires.


Profil

* Vous connaissez les normes fiscales et légales qui régissent la comptabilité; une première expérience dans le secteur immobilier serait appréciée.
* Vous êtes curieux, autonome, rigoureux et vous avez le sens de l’organisation.
* Travailler en équipe est essentiel pour vous.


Avantages et conditions

* Avantages : participation, tickets-restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia et des avantages chez nos partenaires.
* Conditions : mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50% et 13ᵉ mois.
* Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés.


Ce que nous offrons

* L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise en plein essor et en plein tournant digital.
* Un environnement de travail stimulant et collaboratif, au cœur de la vie de tous.
* Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou géographique; une agence près de chez vous.
* Accompagnement sur mesure via des outils internes : plateforme d’intégration, mobilité interne et formation.


Processus de recrutement

* Entretien avec l’équipe Recrutement pour présenter le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages et répondre à vos questions.
* Entretien en agence avec le/les manager(s) pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec l’environnement.
* Proposition d’embauche et parcours d’intégration si les feux sont au vert.


Compétences

* Immobilier
* Comptabilité
* Gestion de copropriété
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