Au sein de la Direction Engineering, vous êtes rattaché à l'entité « Architecture Mécanique et Électromécanique France » (MMA) en charge de spécifier et valider les structures missiles et leurs électro-mécanismes.
Rejoignez la direction qui soutient nos programmes dans la conduite des activités d'ingénierie et des essais, qui met en œuvre les méthodes d'optimisation de notre excellence technique et qui garantit un service optimal auprès de nos clients !
Objectif de votre alternance :
Développer une expertise approfondie en architecture mécanique en réalisant des projets concrets et en améliorant les processus internes du département.
Grâce à vos compétences, vous :
1. Alimentez une base de données de spécification technique générique :
Collectez et intégrez des données sur les essais statiques, les mécanismes de transmission, et les types de liaisons mécaniques.
2. Utilisez des méthodes d'analyse fonctionnelle :
Identifiez les spécifications critiques et les documentez dans la base de données.
3. Participez à la construction des modèles de mécanisme sous le logiciel AMESIME :
Créez des modèles de mécanismes complexes, tels que des systèmes hydrauliques ou de transmissions mécaniques, en utilisant AMESIME. Effectuez des simulations d'aide à la spécification pour évaluer les ordres de grandeur à définir.
4. Participez à des chantiers d'amélioration :
Mise en place de logique d'essais génériques pour faciliter la mise en place des projets. Implémentez des procédures de gestion de configuration pour maintenir la cohérence des prototypes. Facilitez la gestion des évolutions de définition par la mise en place des configurations de production et des configurations 200%.
5. Contribuez à la rédaction de guides techniques :
Rédigez des guides détaillés sur les meilleures pratiques en matière de conception de mécanismes, incluant des exemples concrets et des études de cas. Collaborez avec des experts pour intégrer des recommandations sur les outils et les méthodes de modélisation.
En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise.
Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalente à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence).
Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.
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