Educateur de jeunes enfants

Vos missions

1. Participer à la définition des projets de la petite enfance, conception et mise en œuvre du projet éducatif
2. Accompagner les projets petite enfance
3. Accueillir les familles : Soutien à la parentalité
4. Accueillir l’enfant en répondant aux besoins fondamentaux de l’enfant et en veillant à son bien-être au quotidien
5. Accueillir et accompagner les stagiaires dans leur parcours de formation
6. Réaliser les soins courants de la vie quotidienne
7. Mettre en place des activités variées et adaptées aux jeunes enfants et les accompagner sur le chemin de l’autonomie
8. Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène
9. Assurer l’entretien des locaux et nettoyage des surfaces selon les besoins du service
10. Préparer les chambres
11. Accompagner les enfants pendant les repas
12. Participer aux réunions d’équipe et aux temps d’analyse de la pratique
13. Participer à l’élaboration des projets
14. Transmettre les informations à l’équipe
15. Faire les courses selon les besoins du service
16. Gérer les équipements rattachés à la structure d’accueil
17. Coordonner les activités du multi-accueil

Profil recherché :

Diplôme EJE obligatoire

Permis B exigé

Expérience : 2 ans souhaité

Compétences demandées :

18. Connaitre les politiques publiques de l’enfance
19. Maitriser les méthodologies de co - construction avec les familles
20. Avoir des notions de prévention et d’éducation pour la santé
21. Maitriser les outils bureautiques et informatiques
22. Connaitre les besoins des jeunes enfants pour leur éducation et les principaux courants éducatifs
23. Accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques
24. Savoir créer les conditions d’accueil favorables pour les parents et les enfants
25. Concilier les besoins des enfants et les demandes des familles
26. Participer à la définition du projet éducatif
27. Savoir animer une équipe
28. Disponibilité
29. Autonomie
30. Esprit d’initiative
31. Travail en équipe
32. Discrétion professionnelle
33. Capacités relationnelles
34. Écoute
35. Communication
36. Capacité d’adaptation

Organisation du travail :

37. Temps de travail : planning différent en semaine paires et impaire sur 35h hebdomadaire
38. Changement de planning pour nécessité de service
39. Selon le calendrier :

Réunions d’équipe mensuelle de 18 à 19h30

Analyse des pratiques environ tous les 2 mois de 18h à 20h

Contraintes liées au poste :

40. Port de charge (enfants, jouets…)
41. Utilisation de détergents et désinfectants
42. Ambiance sonore forte (rire, cris, pleurs…)
43. Charge mentale forte avec vigilance constante
44. Exposition à des agents infectieux (risque de contamination par les enfants)