Partenaire de confiance pour l'automatisation des ouvertures et des fermetures de la maison et du bâtiment, SOMFY s’engage pour inspirer de nouvelles façons de vivre pour tous.
Groupe français, familial et indépendant, en croissance continue depuis notre création, nous sommes leader mondial de l’automatisation de la maison depuis 50 ans et pionnier de la domotique. L’innovation guide notre quotidien et garantit l’excellence de nos solutions.
Nous sommes présents dans 59 pays, avec 8 sites de production et 17 centres de R&D.
Profondément attachés au bien-être de nos 7000 collaborateurs, nous nous engageons pour leur employabilité durable par la mobilité interne et le développement de leurs compétences. Nous encourageons la diversité et l’inclusion en nous appuyant sur notre culture d’entreprise forte.
Description du poste
Au sein de l’organisation RSE et de la Direction Propriété Industrielle & Innovation Technologique, vous contribuerez au suivi des projets de développement d'offres et à la recherche, analyse et synthèse des informations dans différentes bases documentaires.
Vous serez rattaché à la Responsable Brevet et rejoindrez une équipe de 6 personnes, composée de deux autres analystes, trois ingénieurs brevets et une assistante brevet. Vous travaillerez au centre de Recherche & Développement, proche de nos ingénieurs et concepteurs.
Vous aurez la chance de rejoindre un Groupe leader sur son marché, qui place l'innovation au cœur de sa stratégie.
* Réaliser le suivi d’un projet en vue de son étude d’exploitation
* Réaliser des recherches dans les bases brevet (Orbit)
* Proposer des conclusions sur la liberté d’exploitation
* Animer la veille internationale brevet, réaliser l’analyse des brevets des concurrents
* Analyser les mémoires d’invention
Nous recherchons un(e) candidat(e) avec une première expérience dans le domaine des brevets. Cette expérience est indispensable pour comprendre les enjeux liés à la propriété intellectuelle, à la veille technologique et à l’interprétation de documents techniques complexes. Le poste est également ouvert aux débutants dans le domaine.
Compétences techniques (hard skills)
Les compétences suivantes sont importantes :
Connaissances en mécanique ou en électronique
Une bonne compréhension de ces domaines est essentielle pour appréhender le fonctionnement de nos produits. Il ne s'agit pas d'être un expert, mais de posséder des bases solides pour suivre les principes techniques sous-jacents aux innovations brevetées.
Capacité à lire et interpréter des textes de brevets complexes (en anglais et en français)
L’analyse de documents de propriété industrielle est centrale. Il faut savoir décrypter des textes denses et techniques, rédigés dans un langage juridique et scientifique précis.
Expérience en veille et analyse brevet (idéalement)
Avoir réalisé des activités de veille technologique ou d’analyse de brevets est un atout, montrant une compréhension du cycle de l’innovation et une capacité à identifier les informations pertinentes dans un volume important de données techniques.
Compétences comportementales (soft skills)
Au-delà des compétences techniques, certaines qualités personnelles sont essentielles :
Organisation
Gestion efficace des tâches, respect des délais et structuration des informations dans un environnement évolutif.
Précision et concentration
Une grande rigueur pour éviter les erreurs d’interprétation et garantir la fiabilité des analyses.
Communication et persévérance
Interagir avec différents interlocuteurs et rechercher les bonnes informations avec ténacité. La capacité à communiquer clairement est essentielle.
Informations complémentaires
* Poste en CDI, date d'entrée à convenir
* Situé au R&D de Cluses (74), entre Chamonix et Genève, à 40 min d’Annecy
* Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine
* Avantages : 13ème mois, intéressement et participation, CSE, Service Conciergerie, cours de sports collectifs, restaurant d’entreprise, compte épargne temps, RTT, plans d’épargne avec abondements
La protection des données personnelles de nos candidats est un engagement du Groupe SOMFY. Nous demandons aux candidats de soumettre leur candidature exclusivement via notre système sécurisé, et non par e-mail ou courrier postal.
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