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Alternance - data scientist h/f

Paris
Alternance
Credit Agricole
Data Scientist
Publiée le 27 mai
Description de l'offre

Description du poste

La mission de la Direction des Assurances à l'International est de déployer le succès du modèle de bancassurance du Groupe Crédit Agricole. Pour cela, nous développons des solutions d'assurances complètes et compétitives adaptées aux spécificités locales de chaque marché.

Vous intégrez le département Actuariat et ALM International qui sest développé avec louverture dun pôle Data en complément des pôles existants (vie, non vie) avec lobjectif :
- Laccompagnement des entités sur les métiers de l'Actuariat
- Le support technique au développement à linternational

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?

Vous rejoignez une équipe dynamique caractérisée par la transversalité des missions, la dimension entrepreneuriale et la vision stratégique, avec pour objectif la mise en place dun pôle Data contribuant directement au développement de lactivité omnicanale et à la maitrise technique des entités :

Vous serez amené à :
Travailler sur des modèles prédictifs (rachat, zonier) en utilisant des méthodes de machine learning (XGboost, Random forest).
Construire un dashboard de monitoring commercial, potentiellement utilisant du process mining.
Porter la casquette R&D sur des modèles de machine learning, développer les nouvelles techniques et méthodes, rationaliser ces méthodes au besoin.
Travailler dans un environnement industriel du machine learning : Production dune chaine CI/CD et du versioning via GitLab.

Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

Vos avantages


Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !

Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.

Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.

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