Chef de projet cyber résilience (f/h)

Se protéger de nos risques c'est aussi se préparer à y faire face.

La résilience de nos systèmes d'information, et plus spécifiquement la cyber résilience, est l'un des enjeux forts de la stratégie de la Résilience Opérationnelle d'AXA France. Elle a pour but d’assurer la continuité de fonctionnement de l'infrastructure informatique en cas de panne d'envergure, de cyber attaque, de catastrophes naturelles ou toutes autres causes, et ainsi permettre la continuité de fonctionnement des métiers d'AXA France.

Votre mission sera au sein de l'équipe Résilience IT, qui a pour enjeux :

1. Définir les solutions qui permettront de réduire les temps d'arrêt, les coûts et l'impact business, ou métier, des évènements redoutés
2. Mettre en place des processus efficaces et normalisés lorsque ces évènements se produisent inévitablement
3. S'assurer que les services sont de nouveau opérationnels dans les délais convenus.

Dans ce cadre, vous serez en charge de participer au déploiement et au maintien des solutions de cyber résilience en cas de cyber attaque. Cela consiste à :

4. Contribuer à la cartographie des systèmes applicatifs support aux processus métiers critiques pour l'entreprise
5. Identifier les impacts potentiels d'une cyber attaque selon des scénarios définis
6. Accompagner les équipes métiers dans l'identification des systèmes applicatifs permettant un fonctionnement dégradé pendant un crise cyber
7. Formaliser un 'cahier de reconstruction' décrivant, pour les scénarios définis, des méthodes de reconstruction pré-établies, permettant ainsi de gagner en efficacité au moment de la crise
8. Piloter les intervenants AXA France et AXA Group Operations en lien avec nos chantiers
9. Gérer les livrables et les plannings associés.
#LI-CD1

Your Profile

Formation & Expériences :

10. Formation Ingénieur ou équivalent Bac +5
11. Expérience confirmée (3 ans minimum) dans le domaine de l'IT et en Cyber Résilience (à minima en continuité d'activité IT)
12. Bon niveau d’anglais (écrit & oral)

Compétences techniques nécessaires :

13. Connaissance des fondamentaux dans les principaux domaines de la SSI : gestion des risques, politiques de cybersécurité, normes & standards du domaine de la sécurité des SI
14. Maîtrise des fondamentaux dans les principaux domaines de l'infrastructure IT : infras VMWare, infras Cloud, infras Sécurité, Réseaux...
15. La Certification ISO 22301 est un plus

Compétences diverses :

16. Bon esprit d’analyse
17. Travail en équipe (partage de connaissances, collaboration technique..) et en transverse au sein de l’organisation
18. Pilotage de plan d'actions
19. Rigueur, pragmatisme, sens éthique, sens de l'amélioration continue
20. Capacités de synthèse, de vulgarisation et de restitution des sujets traités, notamment dans les gouvernances Résilience
21. Pédagogie sur les sujets de cyber-résilience
22. Capacité à définir des procédures

About AXA
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !
About the Entity
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What We Offer
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
23. D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
24. D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
25. D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
26. De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
27. Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !