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Responsable du personnel - pôle entretien (h/f)

Hyères
CDI
CABINET DE RECRUTEMENT DE TOULON manpower
De 2 600 € à 3 200 € par mois
Publiée le 30 novembre
Description de l'offre

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE TOULON recherche pour son client spécialisé dans la réalisation de chantiers privés et publics d'envergure, un Responsable Pôle Entretien (H/F) en CDI. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :\n - Organiser et superviser les équipes d'entretien paysager.\n - Planifier les interventions en lien avec les contraintes saisonnières et les besoins des clients.\n - Assurer la qualité des prestations, le respect des délais et des normes environnementales.\n - Gérer la relation client : devis, suivi, conseils techniques.\n - Encadrer et faire monter en compétence les équipes terrain.\n - Veiller à la bonne utilisation et à la maintenance du matériel.\n - Participer activement au développement commercial du pôle.\n - Assurer un reporting régulier à la direction.\n Le candidat idéal possède une solide expérience dans la gestion d'un service ou pôle entretien, dans le secteur du paysage. Il doit faire preuve de rigueur, d'organisation et de leadership pour encadrer efficacement les équipes et garantir la satisfaction client. Une bonne connaissance des végétaux, des techniques horticoles et d'aménagement paysager est essentielle. Le sens du service, la polyvalence et l'autonomie sont des qualités recherchées. Le permis B est obligatoire. La connaissance du Pack office.\n\nEn intégrant ce poste, vous bénéficierez :\n - Contrat à durée indéterminée (CDI).\n - Temps plein.\n - Horaires de terrain : 8h30-12h et 12h30-16h, du lundi au vendredi.\n - Rémunération à partir de 2600 ¤ brut par mois, selon profil.\n - Avantages sociaux : Téléphone portable, forfait trajet et panier repas, véhicule de service la semaine, primes.\n\nIntégrez une structure en développement constant, reconnue pour son expertise technique, sa gestion rigoureuse des projets et son organisation interne structurée.\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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