Vous êtes passionné(e) par le droit et souhaitez aujourd'hui exercer votre métier au sein d'un groupe dynamique, multi-sociétés, en intervenant sur des sujets variés et stratégiques ? Nous recherchons pour notre client, cabinet de conseil parisien en fort développement son RESPONSABLE JURIDIQUE INTERNE H/F. Rattaché(e) directement au Président, le/la Responsable Juridique Interne F/H assure l'ensemble du suivi juridique des entités du groupe. Il s'agit d'un poste stratégique, à forte dimension de confiance, impliquant : Une grande confidentialité Une réelle autonomie La capacité à piloter l'intégralité du juridique interne du cabinet Vos missions principales : 1 Gouvernance et suivi du FCPE - Organisation des élections du Conseil de Surveillance (CS) - Organisation et préparation des réunions du CS - Rédaction des procès-verbaux - Relations avec la Société de Gestion de Portefeuille (SGP) - Veille au respect des obligations réglementaires applicables 2 Corporate - Groupe et 10 sociétés de la holding - Rédaction des actes juridiques courants pour les différentes entités - Réalisation et suivi des formalités légales - Gestion du calendrier juridique annuel - Sécurisation des opérations courantes de droit des sociétés 3 Rapport de transparence - Préparation et coordination de la rédaction du rapport - Collecte des informations auprès des services concernés - Vérification de la conformité aux exigences réglementaires 4 Lutte Anti-Blanchiment (LAB) - Élaboration et mise à jour des procédures LAB - Suivi de la mise en oeuvre opérationnelle - Contrôle interne et documentation - Coordination avec les parties prenantes internes Des missions complémentaires portant sur des problématiques juridiques complexes, nécessitant une expertise approfondie en droit des sociétés, pourront être confiées à la demande du Président - poste riche en contenu et hautement stratégique, - groupe en fort développement, structuré et stable, - forte culture d'entreprise, - plan de formation personnalisé, - télétravail, RTT, accord d'intéressement et de participation
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