Description du poste
Architecte de la transformation :
Sous l'autorité directe du Directeur de l'établissement, vous concevez et pilotez la stratégie globale de modernisation. Votre rôle est déterminant : transformer les orientations nationales en réalités opérationnelles pour améliorer la performance, la qualité de service et l'efficience des fonctions de soutien.
Vos enjeux stratégiques :
1. Gouvernance et stratégie : Piloter la définition et la mise en œuvre de la stratégie de l'établissement en cohérence avec l'écosystème de l'Assurance Maladie.
2. Stratégie immobilière et locaux : piloter la réflexion sur l'évolution des implantations et la modernisation des espaces de travail. Vous supervisez la cohérence des projets immobiliers avec les nouveaux besoins organisationnels.
3. Conduite du changement : Accompagner la direction générale par la production d'analyses prospectives et de notes d'aide à la décision à haut niveau.
4. Partenariats Institutionnels : Piloter la négociation et le suivi des accords-cadres avec les grands employeurs. Vous gérez les conventions et les relations avec les partenaires de la sphère Défense et Sécurité.
5. Ingénierie organisationnelle : Mener des réflexions de fond sur l'évolution des structures organiques (notamment la préfiguration de nouvelles entités à moyen terme).
6. Doctrine et résilience : Superviser l'actualisation de la doctrine de la CNMSS, particulièrement pour les situations de crise ou de conflit de haute intensité.
7. Ingénierie de Transformation : Mener des réflexions stratégiques sur l'évolution des structures, notamment la préfiguration d'une nouvelle entité organique
Activités de Gouvernance (Activités secondaires) :
8. Représenter la direction dans les instances de gouvernance et les groupes de travail inter-régimes.
9. Participer activement au Comité de Direction (CODIR).
10. Assurer la fonction d'Administrateur de l'AJL (Association d'Action Sociale des Personnels), participant ainsi à la cohésion sociale de l'établissement.
Profil recherché
Vos compétences
Profil recherché
Fonctionnaire de catégorie A ( grade de Hors Classe) ou cadre dirigeant du secteur privé, vous justifiez d'une solide expérience en management stratégique au sein d'environnements complexes.
Expertises attendues :
11. Culture institutionnelle : parfaite connaissance de l'organisation du Ministère des Armées, du fonctionnement d'un Établissement Public Administratif (EPA) et de la fonction publique.
12. Secteur santé : maîtrise de l'écosystème de l'Assurance Maladie et de la protection sociale.
13. Leadership : capacité éprouvée à diriger des projets de transformation d'envergure, à négocier des accords de haut niveau et à fédérer des équipes autour d'une vision commune.
14. Haute qualité rédactionnelle : aptitude à synthétiser des enjeux politiques et techniques pour les autorités de tutelle.
Conditions et Avantages
15. Poste à responsabilité majeure avec un impact direct sur la stratégie de l'établissement.
16. Localisation privilégiée à Toulon, offrant un cadre de vie exceptionnel.
17. Rémunération selon profil et expérience, sur la base de la grille indiciaire de la fonction publique et du régime indemnitaire afférent.
Participez à l'avenir de la protection sociale militaire.
Informations complémentaires
Condition d'emploi
Date souhaitée de prise de fonction : 1er septembre
L'emploi s'exerce au avenue Jacques CARTIER à Toulon
Les agents de la CNMSS ne sont pas sous convention UCANSS. Pour les agents n'ayant pas le statut de fonctionnaire, le recrutement s'effectue par contrat de droit public.
Rémunération :
Un fonctionnaire disposera d'une rémunération indiciaire et indemnitaire propre à son corps et à son grade.
Un contractuel bénéficiera d'une rémunération brute annuelle déterminée en fonction de son expérience professionnelle.
Procédure de recrutement :
Le dossier de candidature doit impérativement comprendre :
18. Une lettre de motivation
19. Un curriculum vitae détaillé
20. 3 derniers entretiens professionnels le cas échéant
Tout dossier incomplet sera écarté.
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