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Expert risque (erm) f/h

Rueil-Malmaison
CDI
AYVENS
Publiée le 11 juin
Description de l'offre

Le département ERM est en charge de la formalisation de la taxonomie des risques, de l'identification des risques, de l'analyseur des risques émergents et de l'évaluation de la matérialité des risques. Le résultat est utilisé pour le cadre de gestion des risques et les processus stratégiques tels que Risk Appetite, le SREP, l'ICAAP/ILAAP, Stress Test and Regulatory Disclosures.
Chez Ayvens, vous serez reconnu pour vos contributions, votre leadership et votre impact - chaque collègue a l’occasion d’apprendre et de grandir alors que nous vous aidons à créer un parcours professionnel unique et significatif pour vous.

Vous avez la capacité

· à diriger et challenger des revues critiques (p. ex. ICAAP);
· à travailler en interactions entre l'ICAAP/ILAAP et d'autres processus stratégiques (RAS, processus d'identification des risques, matérialité des risques)
· à participer et développer des dispositif de stress test et leur mise à jour annuelle.
· à challenger les hypothèses et décisions relatives aux scénarios de stress tests relatifs au budget, à la liquidité...
· à participer aux rapports annuels et trimestriels.
· à élaborer et mettre en œuvre le cadre et les politiques en matière stress test
· à rédiger des propositions, des avis 2LOD et des notes de synthèse pour la Direction Générale et les Régulateurs.
· à conduire et à participer à des projets complexes (CRD IV gap analysis,..) avec diverses parties prenantes et à partager et à défendre le point de vue de l'équipe ERM en tant que deuxième ligne de défense.


Vous avez un diplôme supérieur en finance, économie, gestion des risques (par exemple FRM, COSO) ou équivalent.

Vous avez une expérience professionnelle de plus de 5'expérience ans dans le secteur des services financiers, de préférence dans la gestion des risques ou en audit.. Cette expérience vous a permis de travailler dans les domaines de la gestion des risques et de la gestion du capital, notamment en matière de planification du capital, de SREP, d’ICAAP et de stress test.

Vous maitrisez l’environnement réglementaire et les risques (ex : Principes de gouvernance interne, SREP, ESG, Stress Tests Superviseurs...), la gestion des risques, y compris les risques financiers et non financiers.

Ce poste nécessite :

- un anglais bilingue.

- d'excellentes aptitudes en communication, ainsi qu'une aisance relationnelle y compris avec le Top management.

- la maîtrise de Microsoft Office (notamment Word, PowerPoint, Excel, PowerBI).
· une expérience préalable dans le secteur du leasing.


With over 3.4 million vehicles managed across more than 42 countries, we provide full-service leasing, flexible subscription services, fleet management services and multi-mobility solutions to customers of all sizes, including large corporates, SMEs, professionals, and private individuals. By leveraging our unique position to lead the way to net zero and further shape the digital transformation of the industry, we are well-positioned to meet the evolving mobility needs of our clients and provide them with the solutions they need to thrive.

At Ayvens, we believe that our success is driven by our commitment to customer satisfaction. Our team is dedicated to delivering innovative solutions and technology-enabled services that help our customers focus on their everyday business. We’re committed to sustainable mobility and have made it a core part of our strategy. In everything we do, we’re guided by the principles of authenticity, curiosity, commitment and collaboration. We aim to foster an organisation that's diverse in people and ideas, where everyone can thrive and be themselves, no matter who they are.

Join us on this exciting journey as we continue to enable the transformation towards large scale adoption of sustainable mobility and provide our customers with the solutions they need to succeed. Follow our page for the latest updates, news, and insights.

*ALD Automotive | LeasePlan are rebranding to Ayvens across all 42 countries by 2025.

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