Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse met en oeuvre la politique de prévention et de protection de l'enfance définie par l'Exécutif, dans le cadre du schéma de prévention et de la protection de l'enfance et de la jeunesse.
Le Pôle Enfants accueille des enfants de 3 jours à 12 ans révolus, afin de leur apporter une protection immédiate au titre de l'Aide Social à L'Enfance.
Il est réparti géographiquement sur trois sites : le foyer de l'Enfance de Sucy-en-Brie et le foyer de l'Enfance de Bry-sur-Marne.
Le Pôle enfants dispose d'une capacité d'accueil de 142 places :
- 72 enfants âgés de 3 jours à 10 ans, accueillis en collectif au Foyer de l'Enfance de Sucy-en-Brie
- 40 enfants âgés de 3 jours à 30 mois, accueillis en famille d'accueil au Placement Familial de Sucy-en-Brie
- 30 enfants âgés de 10 à 12 ans, accueillis en collectif au foyer de l'enfance de Bry-sur-Marne Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Surveillant de nuit en internat H/F
Titulaire ou Contractuel
Sous l'autorité hiérarchique du cadre socio-éducatif, vous assurez la surveillance de nuit pour la sécurité des biens et des enfants sur le pavillon Harmonie accueillant en internat 24h/24 jusqu'à 10 enfants de 4 à 8 ans révolus en situation de handicap psychique (TSA, TND, TC). Vous participez à la prise en charge éducative et veillez à la continuité et à la cohérence des interventions des équipes de jour et de nuit.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Rester éveillé toute la nuit pour assurer la sécurité des personnes :
- S'assurer de la présence des personnes accueillies
- Interdire l'accès de l'établissement à toutes personnes étrangères
- Appeler le Pôle infirmier ou police ou pompiers en cas de nécessité ou secours en cas de risque médical
- Appeler les cadres d'astreinte pour les prévenir
En cas de fugue, appeler le cadre d'astreinte puis, selon ses consignes, prévenir la police, tout en veillant à repérer les urgences, prévenir les accidents, évacuer ou préserver la santé des personnes accueillies si nécessaire, faire respecter le règlement intérieur, changer les draps si besoin et aider à la préparation ainsi qu'à la prise du petit-déjeuner.
Faire des rondes systématiques des locaux pour :
- Repérer les situations d'urgence pour les enfants
- Veiller à la sécurité incendie
- Vérifier les appareils de détection
- Faire respecter le matériel par les enfants accueillis
- Maintenir et veiller à la propreté des locaux
- Intervenir si nécessaire en cas d'incident survenu dans la nuit (fuite, panne électrique)
- Appeler les secours en cas d'incendie et appeler le cadre d'astreinte
- S'assurer que les portes sont bien fermées
Communiquer et participer à la prise en charge des enfants accueillis :
- Transmettre les informations utiles à l'équipe de jour
- Informer l'équipe de jour de tout évènement survenu la nuit
- Repérer les situations d'urgence
- Accompagner les états d'angoisse, de maladie
- Comprendre la problématique des personnes accueillies
- Prendre en charge les appels téléphoniques et transmission si nécessaire
- Rédiger des notes d'incident si nécessaire
Participer à la vie institutionnelle :
- Participer aux réunions institutionnelles
- Participer aux réunions surveillant de nuit
- Participer si nécessaire aux réunions éducatives
- Participer éventuellement aux séjours et aux fêtes institutionnelles
- Participer aux commissions si nécessaire
Conditions particulière d'exercice du poste :
- Horaires de travail particuliers : 21h-8h ou 21h-9h / horaires variables
- Travail les samedis, les dimanches et jours fériés
- Peut être amené, de manière exceptionnelle, à assurer des fonctions de remplacement sur les autres sites du pôle
- Plannings susceptibles à évoluer afin d'assurer le principe de continuité de service auprès des enfants
Avantages :
- Restauration collective sur site ou Tickets restaurant
- Pass Navigo remboursé à 75%
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !
- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
- Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
Informations complémentaires :
- Poste ouvert aux titulaires ou contractuels
- Poste de la Filière Médico-sociale de la Fonction Publique Hospitalière sur le grade d'agent de service hospitalier qualifié
- Catégorie C
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