Directeur-trice de crèche intercommunale (h/f)

Directeur-trice de crèche intercommunale (H/F)

Vous gérez les tâches administratives et financières, développez des projets et êtes garant(e) du cadre réglementaire. Vous êtes en lien direct avec les parents, organisez l'accueil et l'intégration des enfants, y compris les enfants en situation de handicap, et encadrez une équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités principales :

* Manager une équipe (1 adjoint(e), 10 auxiliaires, 1 agent d'entretien, 1 agent de restauration).
* Encadrer, animer et soutenir l'équipe pluridisciplinaire.
* Superviser, ajuster et accompagner les pratiques pluridisciplinaires.
* Mettre en place et animer des temps de réflexion et de réunion.
* Identifier les besoins en compétences, formation et évaluation du personnel.
* Prévenir et gérer les conflits.
* Gérer l'effectif des enfants, la commission d'attribution, l'optimisation des places et les contrats.
* Rédiger et suivre les protocoles.
* Piloter des projets.
* Recruter des fonctionnaires et contractuels (puéricultrices, éducateurs, etc.).


Profil souhaité


Expérience

* Minimum 2 ans d'expérience.
* Bac+3 ou Bac+4 équivalent (Infirmier, puéricultrice, etc.).


Compétences

* Diplôme d'État de puéricultrice.
* Discrétion et éthique professionnelle.
* Dynamique, créatif.
* Qualités relationnelles, observation, écoute.
* Sens des responsabilités.
* Animation, coordination d'équipe.
* Conception de projet éducatif.
* Contrôle des règles QHSSE.
* Création et mise en œuvre de conditions de développement, santé, sécurité et bien-être des jeunes enfants.
* Définition des mesures de prévention des risques.
* Elaboration, suivi et pilotage d'un budget.
* Explication et application des règles et procédures.
* Formation et encadrement du personnel.
* Gestion du stress, prise de décisions rapides en situation d'urgence.
* Gestion des ressources d'un service ou d'un établissement d'accueil d'enfants.
* Information des parents sur l'organisation et présentation du programme des activités.
* Maintien de la cohésion et motivation de l'équipe.
* Observation du comportement, évolution de l'enfant, détection de difficultés.
* Préparation et animation d'une réunion, d'un groupe de travail, d'un atelier.
* Renseignement et mise à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord, relevés d'incidents, qualité).
* Rédaction de rapport, compte rendu d'activité.
* Surveillance de l'état de santé d'un enfant.
* Valorisation et partage des bonnes pratiques.
* Permis B (véhicule léger) indispensable.


Conditions de travail

* Type de contrat : CDI.
* Durée : 39 h/semaine, travail en journée.
* Contact avec le public.


Salaire et avantages

* Titres restaurant / prime de panier.
* Complémentaire santé.
* 25 jours d'absence et 23 RTT.


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Administration publique générale.
#J-18808-Ljbffr