Vous assumerez des responsabilités et des missions en lien avec les membres bénévoles élus du conseil d'administration. Vous mettez en oeuvre les décisions du CA et participez à l'évolution des projets associatif, d'établissement et pédagogique (définis par le CA).Vous participez au rayonnement culture sur le territoire du Haut-Béarn.et assurez le fonctionnement quotidien de la structure.
Vous participez à l'élaboration, le suivi et l'évaluation du projet associatif. Vous élaborez, suivez et évaluez un plan d'action stratégique en lien avec le projet associatif et les orientations définies, vous assurez une veille stratégique et prospective et une fonction de supervision pédagogique.
Vous validez les évaluations des élèves effectuées et participez à un travail collaboratif visant la mise en place d'une réflexion réseau. Vous concevez des outils de suivi et de pilotage.
dans le domaine administratif et budgétaire, vous assurez la supervision globale du traitement administratif, vous vous assurez du bon fonctionnement des cours, rédigez des conventions et courriers partenaires, assurez le suivi des obligations et évolutions légales, participez à la gestion comptable et budgétaire.
Dans le domaine RH, vous définissez les modalités du travail d'équipe et accompagnez les professeurs, organisez des réunions pédagogiques, déterminez les besoins de personnel, établissez le planning des salarié/e/s, assurez la gestion des obligations légales (DUE, contrats, ...).
Vous formalisez le projet de fonctionnement et concevez la stratégie et outils de communication. Vous féderez l'animation sur le territoire en proposant des animations musicales et/ou productions.
Compétences requises:
DE professeur de musique ou DUMI, maîtrise en méthodologie de projet et management d'équipe, connaissance de la convention ECLAT, maîtrise des outils informatiques. Expérience en gestion et comptabilité d'association.
Esprit fédérateur, sens de la communication, de l'organisation et des relations humaines, disponibilité et adaptabilité, autonomie, respect des personnes et relations bienveillantes.
Modalités de travail: travail de bureau avec de nombreux déplacements sur les différents sites, véhicule personnel indispensable, horaires irréguliers et variables (réunions en soirée, animations en week-end). Poste à pourvoir à partir du 1er juillet 2025;
Pour candidater: CV + lettre de motivation obligatoire à adresser par mail
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