Responsable développement rh h/f - alternance (ms ressources humaines) | molsheim (67)

Responsable Développement RH H/F - Alternance (MS Ressources Humaines) | Molsheim (67)

Une entreprise partenaire de l’IFCE, implantée à Molsheim, recrute un(e) Responsable Développement RH en alternance. Intégré(e) au sein du service Ressources Humaines, vous contribuerez activement à la stratégie de développement des compétences, à l’optimisation des processus RH et à l’accompagnement des managers. Ce poste vous permettra de préparer le MS Ressources Humaines tout en développant une expertise opérationnelle et stratégique en management RH.

Missions :


1. Identifier les besoins en compétences en lien avec les managers
2. Élaborer et déployer le plan de développement des compétences
3. Suivre les actions de formation et évaluer leur efficacité
4. Participer à la gestion des parcours professionnels et à la mobilité interne
5. Rédiger et diffuser les offres d’alternance et d’emploi
6. Assurer le sourcing et la conduite des entretiens
7. Développer la marque employeur sur les réseaux professionnels
8. Participer aux forums et actions écoles
9. Mettre en place des tableaux de bord RH (turnover, absentéisme, performance)
10. Analyser les données sociales pour orienter la stratégie RH
11. Réaliser des reportings réguliers auprès de la direction
12. Contribuer à l’amélioration continue des processus RH
13. Proposer des actions favorisant l’engagement et la fidélisation
14. Participer à des projets liés à la QVT et au bien-être au travail
15. Contribuer à la communication interne et à la cohésion des équipes
16. Accompagner les managers dans la conduite du changement
Profil :
17. Sens de l’analyse et esprit stratégique
18. Aisance relationnelle et capacité à fédérer
19. Organisation, rigueur et autonomie
20. Maîtrise des outils bureautiques et intérêt pour les SIRH
21. Goût pour le travail en équipe et les environnements dynamiques
Modalités de l’alternance :
22. Localisation : Molsheim (67)
23. Rythme : 3 jours en entreprise / 2 jours en formation
24. Contrat : Apprentissage
25. Rémunération : Selon la grille légale en vigueur
Formation :
Cette formation diplômante en alternance sur 1 an permet d’acquérir une expertise en stratégie RH, gestion des talents, relations sociales, développement des compétences et pilotage de la performance. Elle prépare à occuper des fonctions à responsabilité au sein d’un service Ressources Humaines ou d’une direction stratégique.

Alsace Date limite de l'offre : 17/08/2026