Référent aide sociale à l’enfance — h/f

Référent Aide Sociale à l’Enfance — H/F

Date limite d’envoi des candidatures : 13 février 2026

Placé/e sous l’autorité hiérarchique du Responsable Territorial ASE de la Délégation Territoriale des Solidarités (DTS), le Référent/e Aide Sociale à l’Enfance est chargé/e d’assurer le suivi des enfants en protection administrative et judiciaire.

◆ ACTIVITÉS
Assurer les missions éducatives transversales
- Elaborer un projet pour l’enfant (PPE), le mettre en œuvre et l’évaluer,
- Participer à l’ensemble des instances relatives aux jeunes,
- Préparer les futurs majeurs à l’acquisition de leur autonomie,
- Rédiger les écrits relatifs à l’évaluation du mineur et de sa famille,
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’actions collectives en repérant les besoins, en proposant des actions et en contribuant à leur mise en œuvre,
- Réaliser des évaluations sociales (TDCA, parrainages, DVH…),
- Encadrer et former les stagiaires et apprentis,
- Assurer la continuité du service en fonction des besoins sur l’ensemble des missions ASE).

Assurer le suivi et l’accompagnement des enfants et de leur famille dans le cadre de la protection administrative de l’aide sociale à l’enfance : AED, AC, CJM, TDCA
- Organiser et mettre en œuvre des rencontres régulières avec le mineur, sa famille et les partenaires relatifs à son cadre de vie,
- Développer des actions de soutien à la parentalité à travers la mesure d’accompagnement exercée (AED, accueil contractuel),
- Assurer l’accompagnement des jeunes majeurs.

Assurer le suivi et l’accompagnement des enfants et de leur famille dans le cadre de la protection judiciaire de l’aide sociale à l’enfance : placements, DAP, tutelles
- Une fois en charge de la mesure, proposer, organiser, mettre en œuvre et garantir la prise en
charge du jeune par les lieux de placements(assistants familiaux, SSAF, établissements tels que MECS,
lieux de vie…) :
➢ représenter le Département auprès des établissements, préparer et mettre en œuvre les
accueils et les sorties, assurer une veille régulière notamment en organisant et en animant des
rencontres avec ces lieux de placement, alerter l’adjoint technique en cas de difficultés,
➢ préparer et mettre en œuvre les accueils et les sorties chez les assistants familiaux, assurer leur
soutien et conseil et alerter l’adjoint technique en cas de difficultés,
- Organiser les droits de visites et d’hébergement et mettre en œuvre les visites en présence d’un tiers selon les situations,
- Elaborer, rédiger le PPE et l’ensemble des documents nécessaires au suivi du jeune (synthèses de
l’ensemble des éléments utiles, notes d’évaluation, rapports,…),
- Soutenir la parentalité en proposant et en organisant des actions pour favoriser les liens et encourager le retour en famille,
- Préparer les futurs majeurs à l’acquisition de leur autonomie,
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’actions collectives en repérant les besoins, en proposant des actions et en contribuant à leur mise en œuvre,
- Réaliser des évaluations sociales (TDCA, parrainages, DVH…).

SPÉCIFICITÉS DU POSTE
◆ CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaires variables avec plages fixes : dépassement amplitude en fonction des besoins des usagers,
- Utilisation régulière des outils bureautiques,
- Respect de l’éthique, du secret professionnel et missionnel,
- Participation à la continuité de service au niveau local.

◆ SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Déplacements fréquents
◆ CADRE STATUTAIRE
- Cadre A – Filière sociale – Cadre d’emploi des assistants socio-éducatifs,
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.

◆ PRÉREQUIS
- Diplôme d’Etat d’assistant de service social ou d’éducateur spécialisé, d’éducateur de jeunes enfants ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale,
- Expérience antérieure dans des fonctions similaires appréciée,
- Permis B obligatoire

COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES
◆ COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaissance de la législation sociale et des procédures administratives,
- Conduite d’entretien, d’écoute et de conseil,
- Capacités relationnelles et rédactionnelles.

◆ QUALITÉS
- Organisation, rigueur, autonomie,
- Capacité à écouter, soutenir et conseiller, se positionner,
- Aptitude à la médiation, à la concertation,
- Savoir adapter son intervention aux différents publics accueillis.
Assurer le suivi et l’accompagnement des enfants et de leur famille dans le cadre de la protection judiciaire de l’aide sociale à l’enfance : placements, DAP, tutelles
- Une fois en charge de la mesure, proposer, organiser, mettre en œuvre et garantir la prise en
charge du jeune par les lieux de placements(assistants familiaux, SSAF, établissements tels que MECS,
lieux de vie…) :
➢ représenter le Département auprès des établissements, préparer et mettre en œuvre les
accueils et les sorties, assurer une veille régulière notamment en organisant et en animant des
rencontres avec ces lieux de placement, alerter l’adjoint technique en cas de difficultés,
➢ préparer et mettre en œuvre les accueils et les sorties chez les assistants familiaux, assurer leur
soutien et conseil et alerter l’adjoint technique en cas de difficultés,
- Organiser les droits de visites et d’hébergement et mettre en œuvre les visites en présence d’un
tiers selon les situations,
- Elaborer, rédiger le PPE et l’ensemble des documents nécessaires au suivi du jeune (synthèses de
l’ensemble des éléments utiles, notes d’évaluation, rapports,…),
- Soutenir la parentalité en proposant et en organisant des actions pour favoriser les liens et
encourager le retour en famille,
- Préparer les futurs majeurs à l’acquisition de leur autonomie,
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’actions collectives en repérant les besoins, en proposant des actions et en contribuant à leur mise en œuvre,
- Réaliser des évaluations sociales (TDCA, parrainages, DVH…).

SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier
Département du Jura
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle Des Solidarités – Délégation Territoriale des Solidarités de Lons-le-Saunier, un/e Référent/e Aide Sociale à l’Enfance à temps complet.

Pour les agents travaillant au sein du Département du Jura : les candidatures sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines, sous couvert.
https://www.jura.fr/
Lons-le-Saunier, Saint-Claude
DE d'Assistant Social, Educateur Spécialisé
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Éducateur spécialisé, Assistant social