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Responsable secteur rs - dépt 56 h/f (cdi)

Vannes
CDI
Transgourmet
Responsable de secteur
Publiée le 15 mars
Description de l'offre

Chez Transgourmet, nous accompagnons chaque jour la Restauration Collective avec bien plus que des produits : des solutions, du conseil et une vraie relation de proximité.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Responsable de secteur Restauration Collective pour le département 56.

Pourquoi rejoindre Transgourmet ?
Un poste responsabilisant, avec une vraie autonomie sur votre secteur
Une entreprise qui valorise l'esprit d'équipe, l'engagement et la proximité client
Des solutions reconnues sur le marché de la Restauration Collective
Un environnement où l'on prend du plaisir à vendre et à réussir ensemble.
Rattaché(e) au Chef des ventes Restauration Collective, vous êtes un maillon essentiel de notre organisation commerciale et un véritable ambassadeur de nos solutions sur votre secteur.
Concrètement, vous :
Développez votre portefeuille en allant à la rencontre de nouveaux prospects et en comprenant finement leurs besoins
Fidélisez vos clients existants en construisant des relations durables et de confiance
Proposez des solutions sur-mesure, adaptées aux enjeux de la Restauration Collective
Travaillez en étroite collaboration avec les équipes commerciales terrain
Animez votre secteur en participant à des événements professionnels (salons, afterworks, rencontres partenaires...)
Assurez une veille active du marché pour développer votre expertise métier
?? Poste très orienté terrain : environ 90 % sur le terrain et 10 % en back-office.
Chez Transgourmet, la personnalité prime sur le CV.
Vous vous reconnaissez si vous êtes :
Volontaire, curieux(se) et animé(e) par le goût du challenge
Doté(e) d'un excellent sens de l'écoute et d'une vraie empathie client
Autonome, organisé(e) et à l'aise dans la relation commerciale
Capable de comprendre les leviers d'une vente réussie et durable
Une expérience dans la vente ou dans l'univers de la Restauration Collective est un plus.

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