Un ouvrier de maintenance / electricien sur eclairage public (h/f) - toul

Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O054250929000476 Date de début de diffusion 12/02/2026 Date de parution 12/02/2026 Date de fin de diffusion 28/02/2026 Intitulé long de l'offre UN OUVRIER DE MAINTENANCE / ELECTRICIEN SUR ECLAIRAGE PUBLIC (H/F) - TOUL Date limite de candidature 28/02/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Bâtiment - Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation Statut du poste Vacant Intitulé du poste UN OUVRIER DE MAINTENANCE / ELECTRICIEN SUR ECLAIRAGE PUBLIC (H/F) - TOUL Description du poste Quatrième ville de Meurthe-et-Moselle, Toul est une cité de près de 17 000 habitants, chef-lieu d’arrondissement, sur la Moselle et le canal de la Marne au Rhin. Située à 15 minutes de Nancy, elle se trouve au cœur des vignobles des Côtes de Toul, sur la Route du vin et de la Mirabelle. Le patrimoine architectural et historique de Toul est particulièrement riche. La ville de Toul assure une fonction de bourg-centre pour un secteur d’environ 46 000 habitants. Forte de ses nombreux plans d’action (redynamisation du centre ancien, faciliter la mobilité, valorisation du patrimoine et de l’attractivité de la ville), elle fait partie des 222 communes retenues par l’Etat dans le cadre du dispositif national de redynamisation « Action Cœur de Ville ». Elle est actuellement en train de mener un vaste plan de passage en LED de l’ensemble de son réseau d’éclairage public (4600 points lumineux) La ville de TOUL recherche UN OUVRIER DE MAINTENANCE / ÉLECTRICIEN SUR ÉCLAIRAGE PUBLIC (H/F) Poste à temps complet. Agent d’exécution placé sous l’autorité du responsable des ateliers et du responsable du pôle électrique Service / lieu de travail Service bâtiment – Ateliers municipaux – rue du champ de foire Horaires fixes (poste à 39h avec 22 RTT) Souplesse dans les horaires lors de travaux imprévus Respect de l’ensemble des obligations incombant aux agents publics Missions et activités du poste - Missions principales : Déploiement de la technologie LED sur le réseau d’éclairage public Dépannages sur le réseau d’éclairage public Pose et dépose des illuminations de fêtes de fin d’année Dépannages sur réseau de feux de signalisation Entretien du réseau de vidéo protection - Missions secondaires : Dépannages électriques au sein des bâtiments communaux Pose et dépose de décorations estivales aériennes Aiguillages de réseaux enterrés Purge de filets pare-chutes Possibilité de réaliser d’autres tâches ponctuellement Spécificités ou contraintes particulières : Signalisation temporaire des chantiers Port obligatoire des EPI Travail en équipe Port de charge Travaux sur échafaudage Travaux sous tension Métier exposé à l’extérieur par tous les temps Relations fonctionnelles (internes / externes) : Relation avec les administrés et les autres services de la ville Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal Descriptif du profil recherché - Qualification et compétences requises CAP Electricien minimum CACES 1B / 2B / 3B souhaité Habilitation électrique souhaitée Posséder le permis B indispensable - Qualités requises Etre organisé Savoir gérer les urgences et les priorités Appliquer des règles d’hygiène et de sécurité Connaitre des normes Lecture de plan de câblage Rigueur et autonomie Respect de l’ensemble des obligations incombant aux agents publics Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Poste ouvert aux fonctionnaires sur tous les grades du cadre d’emplois des adjoints techniques et au grade d’agent de maîtrise (catégorie C) ou le cas échéant aux contractuels en cas de jury infructueux de fonctionnaire, article L332-14 du code général de la fonction publique (CDD 1 an). Salaire selon rémunération statutaire - Avantages liés au poste : RIFSEEP prime de fin d’année, CNAS, carte UP déjeuner Candidature à adresser par mail A l’attention de M. le Maire 13 rue de Rigny 54201 TOUL Tél 03 83 63 70 00 Mail : candidatures@mairie-toul.fr Poste à pourvoir au 09/03/2026. Date limite des candidatures le 28/02/2026 Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Fondement juridique du recrutement Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Grand Est, Meurthe et Moselle (54) Géolocalisation du poste Hôtel de Ville - 13 Rue de Rigny - BP 319 : 54201 Toul Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Toul Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 09/03/2026