Notre client un spécialiste de la protection sociale et patrimoniale en France, expert en conseils et implanté sur tous le territoire en France métropolitaine et océanique, à Monaco et au Luxembourg est en recherche de conseiller(e) commercial(e) en CDI pour une intégration en Février 2026.
-Poste en CDI
-Rémunération selon profil et expérience
-Poste Itinérant - commerciale terrain
-Téléphone mobile
-Période d'essaie 4 mois
-Statut : non cadre - convention collective des producteurs salariés de base
-Bénéficie d'un bureau en inspection
Conditions de rémunération :
-Rémunération fixe de 1450 € mensuel brut * 12 mois
-290 € de frais mensuel NET * 12 mois
-20 Tickets Restaurants / mois sur 11 mois
-Variable non plafonné en fonction du niveau de production
-Plan d'épargne Entreprise
-Mutuelle d'entreprise
-Compte Epargne Temps
-Dispositif de retraite supplémentaire (article 83)
-Intéressement (un mois de salaire en moyenne) / participation
-Une garantie de variable (et non une avance sur commission) est assurée les 6 premiers mois. Le montant de cette garantie s'élève entre 600 et 1000 € bruts mensuels (selon profil recruté). Elle vient s'ajouter à la rémunération fixe. Ce montant est déterminé au moment de l'embauche.
-Fourchette de rémunération fixe + variable (1ere année) : 35/45 K€ bruts
-Fourchette de rémunération fixe + variable (2eme - 3eme année) : 40/50 K€ bruts
-Fourchette de rémunération fixe + variable (4eme - 5eme année) : 55/70 K€ bruts CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) (H/F)
Nous recrutons un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) pour accompagner le développement de l'activité de notre client
Vos principales responsabilités :- Identifier et approcher une clientèle de professionnels (indépendants, artisans, commerçants, professions libérales, dirigeants) afin de développer de nouvelles opportunités. - Enrichir et animer un portefeuille clients ainsi qu'un réseau de partenaires prescripteurs (experts-comptables, avocats, notaires, etc.). - Mener des rendez-vous structurés en appliquant une démarche de vente-conseil centrée sur l'écoute et l'analyse des besoins. - Présenter des solutions personnalisées en épargne, retraite, prévoyance et santé, à partir d'un diagnostic complet de la situation sociale et patrimoniale de vos interlocuteurs. - Assurer le suivi et la fidélisation des sociétaires en les conseillant dans la durée et en proposant des garanties cohérentes avec l'évolution de leurs projets. - Assurer un reporting régulier de votre activité auprès de votre manager et mettre à jour chaque semaine le SIC (système d'information commerciale) avec l'ensemble des données et contacts recueillis.
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