Vos Missions :
Assurer des soins quotidiens d'hygiène et de confort à l'enfant tout en l'accompagnant dans son développement psychomoteur
Créer autour de lui, un climat stimulant, de confiance et de sécurité (objet transitionnel mis à la disposition de l'enfant)
Mettre en place des activités d'éveil afin de favoriser son épanouissement, son autonomie et sa socialisation
Participer à l'élaboration et la mise en place de projets en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants et la puéricultrice
L'auxiliaire de puériculture est « référente » d'un groupe d'enfants du même âge et suit ces derniers tout au long de son évolution à la crèche.
Exigences du poste :
Port d'enfant de 3 kg à 18 kg,
Manutention de tapis et mousses imposantes et lourdes,
Position à hauteur d'enfant, assis au sol,
Souplesse demandée,
Déplacement car le service est constitué de grands couloirs pour relier les différentes unités, ce qui induit beaucoup de marche.
Savoir faire et savoir être requis :
Contact avec l'enfant,
Respect du concept de «référence» présenté dans le projet éducatif de la crèche,
Sens de l'écoute et de l'observation,
Disponibilité et patience,
Distance professionnelle et respect,
Courtoisie, sourire et accueillant,
Contact avec le public,
Relation personnalisée avec les familles au moment de l'accueil et du départ de la crèche,
Garder une distance professionnelle, d'autant plus avec les parents qui ont été des anciens collègues,
Préserver le secret professionnel,
Travail en équipe,
Respect du projet éducatif,
Cohérence et harmonisation du travail,
Compétences éducatives.
Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
Experience: Débutant accepté
Compétences: Pathologies de l'enfant,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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