Le Groupe Huillier, distributeur et réparateur agréé Mercedes-Benz depuis plus de 50 ans, s’impose comme un acteur majeur du secteur automobile dans la région. Présent sur cinq départements — Isère, Savoie, Haute-Savoie, Hautes-Alpes et Alpes-de-Haute-Provence — notre entreprise familiale continue d’évoluer avec ambition et constance. Solide, dynamique et résolument tourné vers l’avenir, le Groupe Huillier s’appuie sur une vision à long terme et une culture de l’innovation pour construire son développement. Nous cultivons des valeurs humaines fortes, plaçant la proximité avec nos équipes et la confiance avec nos clients au cœur de notre engagement. C’est pourquoi nous faisons de l’accompagnement et du développement de nos collaborateurs une priorité. Chaque talent est encouragé à progresser, à se former et à grandir au sein d’un environnement stimulant. Nous recherchons un(e) Conseiller Commercial Véhicules Industriels (VI) (H/F) En tant que conseiller commercial spécialisé dans les véhicules industriels, vous jouez un rôle clé dans le développement de l’activité sur le Nord Isère. Votre expertise en matière de relation client est essentielle. Vous êtes rigoureux, dynamique et capable de travailler de manière autonome tout en assurant un suivi efficace auprès de votre hiérarchie. Votre aisance relationnelle vous permet d’établir une confiance solide avec vos clients, et leur satisfaction demeure votre priorité absolue. Vous excellez dans les démarches de prospection et savez également fidéliser vos clients grâce à votre sens de la négociation. En collaboration avec la direction marketing du groupe, vous participez activement aux opérations commerciales. De plus, vous assurez le suivi logistique des commandes et des livraisons. Expérience requise : - Formation commerciale - Intérêt marqué pour l’univers des poids lourds font de vous un candidat idéal. Si vous êtes intéressé(e) par notre offre, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en envoyant votre CV.
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