Responsable fonctionnel radar embarqué f/h

Au sein de la Direction Technical France, vous rejoignez le département Senseurs Radiofréquence (RF) & Liaison de données, au coeur du développement des équipements radar embarqués sur missile (autodirecteurs, SAR, radio-altimètres, fusées de proximité). Rattaché(e) au service Études et Conception RF, vous intégrez l'équipe Design Authority, en charge de la définition et de la conception des senseurs. Composée d'une dizaine de collaborateurs, cette équipe joue un rôle central dans les choix techniques structurants des programmes. Vous évoluez dans un environnement hautement technique et multidisciplinaire, en interface étroite avec les équipes projet, système, antennes, essais ainsi qu'avec des partenaires industriels. En tant que Responsable fonctionnel radar embarqué, vous pilotez le développement d'un senseur, avec une responsabilité forte sur les aspects algorithmie, modélisation et performances. À ce titre, vous : définissez et pilotez la stratégie de développement algorithmique et fonctionnelle du senseur, êtes garant(e) de la conception des algorithmes et de la cohérence des modèles associés, pilotez les activités de modélisation et de simulation de performances du senseur et de son environnement, élaborez et garantissez les dossiers de définition et de justification fonctionnelle, assurez la maîtrise des coûts, délais et livrables sur votre périmètre, identifiez et pilotez les risques et opportunités techniques, coordonnez les interfaces avec les équipes en charge de l'implémentation hardware des algorithmes, assurez le management fonctionnel des équipes impliquées (algorithmie, modélisation, études), contribuez activement aux arbitrages techniques en lien avec le chef de projet et les parties prenantes. Vous intervenez ainsi sur des sujets à forte complexité technique et à forte visibilité, au coeur de la performance des systèmes. Vos enjeux : Porter un nouveau développement avec des défis techniques majeurs. Garantir la performance fonctionnelle du senseur dans des environnements contraints. Fédérer les équipes autour de choix techniques structurants. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne ? Des projets radar au coeur de la performance des systèmes d'armes ? Un rôle clé dans les choix techniques structurants ? Une forte visibilité et un impact direct sur les programmes ? Un environnement expert, multidisciplinaire et stimulant