Assistant(e) juridique (h/f)

Les missions principales pour le poste Assistant(e) Juridique (H/F)

Rattaché(e) au service juridique et placé(e) sous la responsabilité directe de la Responsable du service, vous apportez un soutien administratif et juridique à l’équipe.

Missions principales :

1. Gestion administrative et juridique courante des dossiers
2. Assistance opérationnelle auprès de la responsable juridique du service
3. Participation aux activités corporate (documents juridiques, suivi administratif, formalités)
4. Organisation et suivi des échéances et plannings

Organisation du poste :

5. Intégration au sein d’une équipe de 5 personnes
6. Travail collaboratif et transversal
7. Environnement exigeant nécessitant autonomie et fiabilité

Contexte du recrutement :

Poste ouvert dans le cadre d’un remplacement lié à un arrêt maladie, avec possibilité de renouvellement selon l’évolution de l’activité.

Le profil recherché

Vous disposez d’une formation juridique de niveau Bac +2 à Bac +5, idéalement orienté droit des contrats / corporate.

Compétences attendues :

8. Rigueur et sens de l’organisation
9. Fiabilité et respect des procédures
10. Bonne maîtrise des outils bureautiques
11. Capacité à travailler en équipe
12. Autonomie dans la gestion des tâches

Compétences appréciées :

13. Connaissances en droit des sociétés / corporate
14. Première expérience en service juridique (jusqu’à 4 ans)
15. Alternants acceptés

Qualités personnelles :

16. Bon relationnel
17. Adaptabilité
18. Professionnalisme


Informations contractuelles :

19. Date d’entrée : ASAP
20. Contrat : Intérim + CDI
21. Statut : Temps plein
22. Rémunération : jusqu’à 40 K€ selon expérience
23. Process de recrutement :Entretien visioDeux entretiens en présentiel

En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez .