Cdi responsable ressources humaines f/h

DESCRIPTIF DU POSTE Leader depuis plus de 80 ans sur ses marchés avec un chiffre d’affaires de 600 Millions d’Euros, la société Panzani a su conserver une organisation à taille humaine avec près de 850 collaborateurs, gage de son agilité et de sa capacité à s’adapter. Rejoignez un groupe français engagé en termes de responsabilité sociétale, tant pour ses consommateurs que pour ses collaborateurs ! Plus que jamais la richesse de la société Panzani, ce sont les femmes et les hommes qui y travaillent, au travers des valeurs d’optimisme, d’audace, de proximité et de responsabilité. Notre mission « Bien nourrir sème l’avenir » ! Au sein d’une usine composé de 55 salariés, vous êtes le point d’entrée sur l’ensemble des sujets RH et contribuez à la qualité de vie au travail des collaborateurs du site. Vous conseillez le directeur en matière de relations de travail individuelles et collectives et participez au maintien du climat social et à la gestion des IRP locales. Grâce à vos compétences, vous assurerez : La gestion opérationnelle RH (40%) : Elaborer et déployer le plan de formation usine et en assurer le suivi administratif et financier de l’activité formation, Piloter les besoins en recrutement sur les profils non-cadres, Déployer les accords centraux et accompagner la mise en œuvre, Assurer la tenue des tableaux de reporting (usine, central), Animer les évènements sociaux et de cohésion sur site (journée sécurité, accompagnement retraite, vie de l’usine…), Faire vivre la communication interne et impulser des actions de rayonnement local, Participer aux résultats en matière de santé et sécurité au travail, Contribuer à l’optimisation des outils, process et méthode de travail en collaboration avec l’ensemble des membres du comité d’usine. Animer/piloter les prestataires extérieures sur l’activité facility management. 2. La gestion administrative (30%) : Apporter votre soutien aux salariés tout au long du cycle du contrat de travail, de l’entrée à la sortie, Assurer les remontées et suivis de l’ensemble des éléments variables en paie, en lien avec le service RH siège, Gérer l’activité d’administration du personnel sous tous ces aspects (maladies, absences, dossier salarié, déclaration des AT, lien avec la CPAM, gestion des compteurs temps …), Gérer les ressources intérimaires (lien avec les agences, motifs de contrat, suivi des intérimaires sur site…), Animer/piloter les prestataires extérieures sur l’activité facility management. 3. Le management des ressources humaines et des relations sociales (30%) : Gérer les relations individuelles et situations spécifiques (reclassement, aménagement des postes de travail, lien avec la médecine et l’inspection, préparation retraite…), Gérer les relations sociales locales sur l’ensemble des sujets RH, préparer et co-animer les CSE, Contribuer aux projets Groupe PANZANI (GEPP, accords collectifs, politiques sociale) en collaboration avec l’équipe RH nationale. PROFIL RECHERCHÉ Vous justifiez d’une expérience significative en tant que Responsable RH généraliste ou sur un poste équivalent, idéalement dans un environnement industriel de taille humaine. Vous avez déjà évolué en autonomie sur un site ou une entité avec une forte dimension opérationnelle et terrain. Vous disposez des compétences suivantes : • Maîtrise de la gestion RH opérationnelle (recrutement, formation, administration du personnel) • Solides connaissances en droit du travail et en relations sociales (CSE, disciplinaire, situations individuelles) • Expérience en gestion de la paie et suivi des variables • Capacité à piloter les indicateurs RH et à assurer un reporting fiable • Sensibilité aux enjeux de santé, sécurité et conditions de travail • Capacité à déployer des politiques et accords groupe en local Vous êtes reconnu pour votre proximité terrain, votre autonomie et votre polyvalence. Votre sens du service, votre pragmatisme et votre intelligence relationnelle vous permettent d’accompagner efficacement les managers et de maintenir un climat social sain. CE QUE NOUS OFFRONS : Salaire attractif sur 13 mois Avantages : prime vacances, prime d’intéressement et participation, tickets restaurants, mutuelle familiale sans frais supplémentaire, CSE, 2 ponts offerts par an, 4 kilos de dotation pâtes par mois 1 kg par enfant supplémentaire. Le Groupe PANZANI favorise la diversité en matière d’emploi.