Description de l'entreprise
Rejoignez la BRED Banque Populaire : une banque coopérative conquérante, humaine et engagée
En tant que banque de proximité engagée sur ses territoires, nous soutenons activement le développement de nos territoires en Île-de-France, en Normandie et Outre-Mer avec un réseau de 411 implantations en France et à l'international, à travers nos filiales en Asie du Sud-Est, dans le Pacifique Sud, en Afrique et en Suisse.
Nos activités et nos expertises nous permettent d'accompagner durablement nos clients : banque de détail, banque de grandes entreprises et institutionnels, banque de gestion privée, banques à l'international, salle des marchés, société de gestion d'actifs, compagnie d'assurances, banque de financement du négoce international.
Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d'agir de manière responsable et durable afin d'accompagner nos 1,6 million de clients, 200 000 sociétaires ainsi que l'ensemble de nos collaborateurs.
Nous appartenons au Groupe BPCE - 2ème Groupe bancaire français.
Et Vous, si vous rejoigniez la BRED Banque Populaire ?
Forte de ses 7500 collaborateurs, dont 40 % sont basés en Outre-Mer et à l'international, la BRED Banque populaire vous propose un cadre professionnel épanouissant et des perspectives de carrière diversifiées, à l'échelle internationale. Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d'initiative et qui accorde une place importante au développement et à l'accompagnement de ses collaborateurs.
Poste et missions
Quelles seront vos missions ?
Rattaché(e) à la Directrice de la Sécurité Financière, vous encadrez une équipe composée de quatre chargés de mission SF qui sont principalement en charge pour la Sécurité Financière du pilotage des projets de la Sécurité Financière et du pilotage de la supervision en matière de Sécurité Financière des filiales de la Banque.
Au sein de la Sécurité Financière, vous êtes l'interlocuteur privilégié des filiales, des équipes IT de la Banque (DTSO) mais également de nombreux intervenants et acteurs de la Banque et du Groupe BPCE.
Vous aurez pour missions principales :
- Pilotage de l'ensemble des projets de la Sécurité Financière (lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme, respect des sanctions internationales) de la phase de cadrage à la livraison, y compris l'accompagnement du changement
- Pilotage de la supervision en matière de Sécurité Financière des filiales de la Banque
- Coordination avec les parties prenantes
- Animation des comités de pilotage, comités de projets, etc. et production des reportings réguliers à destination de la hiérarchie et aux instances de gouvernance
- Identification des risques, proposition d'alternatives, plans d'actions correctifs et en assurer le suivi
- Assurer le respect des délais, des budgets et de la qualité
- Assurer une veille sur les évolutions technologiques
En tant que responsable de l'équipe, vous assurez
- La gestion de l'activité de l'équipe
- L'encadrement de ses membres et le développement de leurs compétences
Profil et compétences requises
Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :
- Formation supérieure Bac +5, idéalement ingénieur ou IT
- Compétences en base de données et traitement d'informations indispensables
- Maîtrise des outils de gestion de projet et méthodes agiles
- Expérience confirmée dans la gestion de projet
- Des connaissances de la réglementation LCB-FT et des Sanctions Internationales ou de la Conformité sont un avantage
- Capacité d'analyse et de synthèse indispensables
- Excellentes capacités en termes de communication et reporting
- Leadership, sens de l'organisation et esprit d'équipe
- Vous maitrisez l'anglais à l'écrit et à l'oral
Localisation du poste : Joinville-Le-Pont, au pied du RER A
Chacun à sa place à la Bred, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de Handicap.
Informations complémentaires sur le poste
Nous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :
Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH
Un dispositif de formations innovant : Ecole du Management BRED, des parcours individualisés ainsi que des plateformes d'autoformation.
Un package social attractif :
- Rémunération fixe définie en fonction de votre parcours, afin de valoriser votre formation et votre expérience
- Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
- Accord télétravail, 1 à 2 jours par semaine
- Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
- Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs)
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