Manager ehs h/f

Nous recrutons notre Manager EHS H/F pour notre site Farmaclair, basé à Hérouville Saint Clair, près de Caen (14). Le Manager EHS construit la stratégie EHS de l'établissement en collaboration avec le Directeur Général auquel il est directement rattaché. Il assure la définition et la mise en oeuvre du système de management EHS, met en place les actions de prévention des risques dans les domaines de la sécurité et de la santé du personnel, de la protection des biens et de l'environnement selon les référentiels ISO et la Politique du site. Secondé par une Chargée de mission EHS et une Technicienne EHS, vos missions principales sont les suivantes : - Etre le référent sécurité et environnement du site : - Accompagner les salariés sur les problématiques EHS - Conduire les enquêtes suite aux accidents de travail - Suivre les indicateurs et tenir à jour les tableaux de bord du site - Organiser et coordonner les moyens de réponse aux situations d'urgence - Evaluer les impacts EHS et valider les moyens de prévention pour les nouveaux produits et installations - Développer la "Culture Sécurité" : impliquer l'ensemble des collaborateurs pour tendre vers le zéro accident en améliorant les facteurs humains et organisationnels par des actions de prévention et de formation. - Co-animer le Comité Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT). - Animer le système de management EHS : gérer la documentation, coordonner les audits internes et externes (ISO, Assureur) - Suivre les contrôles réglementaires, communiquer avec les tierces parties et les autorités administratives (DREAL, inspection du travail, CARSAT, mairie, préfecture, sapeur-pompiers, assurances, médecine du travail) - Animer une démarche d'amélioration continue dans les domaines de la sécurité et de la protection de l'environnement : détecter les risques et opportunités d'amélioration dans les différents secteurs de l'entreprise, définir et piloter des plans d'actions. - Assurer une veille technologique et réglementaire Ce que nous vous proposons : - une mutuelle attractive et un contrat de prévoyance pour prendre soin de vous, - une organisation de vos horaires de travail favorisant un équilibre vie privée et professionnelle, - un accompagnement et une formation au poste de travail et dans l'entreprise, - une montée en compétences pour développer votre polyvalence, - des possibilités d'évolution grâce à la grande diversité des métiers, - une prime transport qui participe à vos frais de déplacements, - 6 semaines de congés payés pour prendre du temps pour vous, - des heures ou des jours de repos dans le cadre de notre accord sur la réduction du temps de travail, - un restaurant d'entreprise pour vous permettre de déjeuner sur place. Si votre candidature répond à notre besoin : - Vous serez contacté par une des personnes chargées de recrutement afin d'échanger de votre intérêt pour le poste et de vous présenter l'entreprise. - Vous pouvez être convié à un ou plusieurs entretiens selon votre profil et être amené à rencontrer différents interlocuteurs. - Nous pouvons vous demander de réaliser des tests techniques. - Vous pouvez être invité à visiter divers ateliers de production. Si vous n'êtes pas contacté dans les 2 mois suivants votre candidature, vous pouvez considérer qu'elle n'a pas été retenue. Un parcours de formation et d'accompagnement à l'intégration dans l'entreprise vous sera proposé dès votre arrivée.