Ouvrier service logistique h/f

Informations sur le poste

Intitulé de l'offre

Ouvrier Service Logistique H/F

Filière MGEN + Métier ou Fonction

Logistique et Services généraux - Agent service logistiques niv 1

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Présentation du Site ou de la Direction

Présentation du GROUPE MGEN :


Les établissements de santé MGEN, structures à but non lucratif, sont engagés dans
la recherche de l’excellence pour le mieux-vivre de ses patients, de ses résidents et de
ses collaborateurs, et reconnu pour ses valeurs notamment la bienveillance, le respect
et la solidarité.
Le Pôle Soins de la MGEN compte une trentaine d’établissements sanitaires (SSR,
Santé Mentale), médico-sociaux (EHPAD, Handicap) et centres médicaux et dentaires.



Présentation de l’établissement :



Les établissements médico-sociaux du Royans (EMSR), situé dans la DROME (26),
sont facilement accessibles (15 min du péage d’autoroute, 20 min gare TGV, à 40 min
de Grenoble et de Valence), ils sont situés au coeur d’un environnement verdoyant, au
pied du Vercors.
Les Etablissements médico-sociaux du Royans (Groupe MGEN et VyV) accueillent
des personnes en situation de polyhandicap, atteintes de psychiques et/ou de
déficiences mentales légères à profondes, tout en leur garantissant qualité de vie et
dignité.
Les EMSR MGEN regroupent une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS), un
établissement d'Accueil Médicalisé (EAM ex-FAM), un Foyer de Vie, un
Foyer d'Hébergement et un ESAT.

Missions confiées

Poste d'OSL rattaché au service ESAT Blanchisserie


Activité commerciale :



1. Suit l’avancement des commandes

2. Assure une bonne relation commerciale avec les clients et traite leurs réclamations

3. Est le référent d’un ou plusieurs clients et vérifie son/leur niveau de satisfaction

4. Réalise et saisit les bons de livraison, le cas échéant

5. Participe à l’étude de faisabilité des demandes



Gestion de la production :



6. réalise la production

7. Participe au suivi de l’activité de production (suivi de la production, suivi de la Qualité, …)

8. Garantit la qualité et les délais des travaux réalisés

9. Enregistre les mouvements de stock, le cas échéant

10. Collabore à l’élaboration des procédures de travail internes et les applique, veille à l’application des procédures prescrites par les clients

11. Propose des modifications dans l’aménagement des postes (ergonomie)

12. Vérifie le fonctionnement des équipements de production, effectue l’entretien de premier niveau et rend compte au coordinateur des besoins de maintenance des équipements

13. Réalise les livraisons en fonctions des besoins



Qualité Hygiène Sécurité Environnement :



14. S’assure du respect des normes d’hygiène et de sécurité dans l’atelier

15. Veille à l’ergonomie des postes de travail

16. Propose des adaptations des postes de travail

17. Peut être appelé à participer aux évaluations internes et externes et aux audits qualité de l’établissement ainsi qu’aux actions d’amélioration dans le cadre de la démarche qualité



Gestion de l’établissement et relations institutionnelles :



18. Participe aux réunions d’atelier en lien avec la production

19. Contribue à un travail d’équipe pluridisciplinaire par sa participation aux réunions institutionnelles et aux différentes réunions et évènements de l’établissement

20. Participe à la rédaction du rapport d’activité de l’atelier

21. Peut être appelé à participer à des réunions avec des partenaires extérieurs.



Organisation du temps de travail :
• Temps de travail : temps complet à 100%
• Lieu de travail : à Saint-Thomas-En-Royans
• Horaires de travail : du lundi matin au vendredi 12h30


Profil recherché


Pourquoi nous rejoindre ?



22. Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d’entreprise MGEN

23. Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l’ancienneté et application des mesures Ségur

24. Participation transport de 100 € par semestre ou forfait mobilité durable vélo de 400 € par an

25. Mutuelle Groupe (avec prise en charge de 65% par l’employeur - formule de base) et prévoyance

26. Chèques vacances avec prise en charge de l’employeur à 50 %

27. Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée

28. Accès aux œuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...)

29. Restaurant d’entreprise

30. Accès Gratuit à un réseau de Psychologues // Assistants sociaux

31. Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences



Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.


MGEN entretient une politique rigoureuse en matière de protection des données et de sécurité de l’information. En tant que futur collaborateur vous serez partie prenante de la bonne application de cette politique.