Détails de l'offre
Famille de métiers Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation Grade(s) recherché(s) Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Le/la chargé(e) de mission est en soutien à la direction générale en lien avec la directrice du pôle des affaires générale. Il/elle pilote en propre certains dossiers transversaux et accompagne et assure le suivi de certaines missions de la direction des affaires générales. Missions / conditions d'exercice Missions principales :
Participation au pilotage du conventionnement avec la CAF « Convention territoriale globale »
•Accompagner des services dans la réalisation de leurs projets
•Développer et animer la CTG avec les partenaires, les services et les élus
•Participer aux réunions du réseau CTG
•Piloter la rédaction des bilans et évaluer la bonne tenue des engagements
Accompagnement au suivi des subventions et partenariats financier
•Effectuer une veille permanente des sources de financement (appels à projets, aides thématiques) et communiquer auprès des services concernés,
•Assurer l’interface entre les financeurs et les services pendant la phase de réalisation des projets subventionnés, pour garantir le suivi administratif et assurer une parfaite information de partenaires,
•Assurer le lien avec le service financier pour garantir l’encaissement effectif des subventions accordées
Missions Secondaires :
•Gestion budgétaire et comptable de la direction
•Remplacement de l’assistante de la direction durant ses congés Profils recherchés Connaissances théoriques
•Bonne maîtrise de l’environnement des collectivités territoriales
•Maîtrise des règles des finances publiques et de mécanismes d’aides publiques
Compétences techniques ou méthodologiques
•Maîtrise de l’outil informatique
•Maîtrise des procédures administratives
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste
•Rigueur et organisation
•Autonomie et discrétion
•Sens des responsabilités et des initiatives
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