Directeur/directrice ajoint.e de crèche

MISSIONS PRINCIPALES

Assurer la gestion administrative, matérielle et budgétaire :

* Constituer et tenir à jour les dossiers administratifs des enfants

* Etablir les contrats d'accueil et veiller à l'optimisation des taux d'occupation

* Pointer les horaires hebdomadaires sur le logiciel Concerto

* Assurer le suivi budgétaire et la gestion des commandes : repas, matériel et produits d'entretien

* Mise à jour des tableaux de bord, données d'activité CAF, rédaction du bilan d'activité de la structure

Assurer la gestion des ressources humaines :

* Participer au recrutement, à la formation et à l'encadrement des professionnels

* Gérer les planning, congés et absences de l'équipe

* Co-animer les réunions d'équipe et organiser le suivi des stagiaires

* Collaborer avec psychologue et psychomotricien : planning de présence etc

Garantir le cadre et la qualité d'accueil :

* Accueillir les familles, les accompagner dans le processus de parentalité et prendre en charge l'enfant selon le projet

* Observation en section et accompagner les équipes

* Remplacer le personnel absent dans le cadre des 25% demandé aux EAJE

* Garantir l'harmonisation des pratiques de l'équipe et superviser les agents en fonction du projet pédagogique de la structure

* Concevoir un aménagement des locaux conforme aux projets et aux besoins de l'enfant

Mettre en œuvre les missions sanitaires et paramédicales, l'accompagnement en santé de l'équipe et les missions du référent santé et accueil inclusif

* Participer à l'organisation de la surveillance des enfants accueillis : développement psychomoteur, cognitif, et suivi diététique

* Rédiger, mettre à jour et mettre en œuvre les différents protocoles sanitaires et paramédicaux

* Participer à l'organisation de l'accueil et à l'intégration d'un enfant en situation de handicap

* Assurer les premiers soins en cas d'accident, appliquer les prescriptions médicales et assurer une veille sociale et paramédicale

* Participation à l'orientation vers les EAP

* Etre garant des règles d'hygiène et de sécurité des enfants et du personnel



CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE

* Emploi temps plein sur 37h/semaine, en 5 jours ou 4,5 jours

* Horaires variables en fonction des nécessités de service

* Amplitude horaire de 7h30 à 19h

* Assurer une astreinte téléphonique paramédicale pour l'ensemble des EAJE à tour de rôle avec les autres directrices des structures petite enfance

* Réunions ponctuelles après la fermeture de l'établissement