Poste :
Acteur réputé du Conseil en Management & Ressources Humaines depuis 40 ans, RH Partners compte 19 agences en France. Notre offre s’articule autour de quatre expertises : Recrutement de Talents ; Développement des potentiels et mobilités professionnelles ; Stratégie et processus RH ; Accompagnement des transformations managériales.
Nous créons un poste de Consultant-e RH, à pourvoir à Dijon : vous rejoindrez une petite équipe, pilotée par Nathalie PERRIN (dirigeante depuis 1997) et qui intervient, sur les 4 départements bourguignons, auprès d’Organisations diverses en statuts, secteurs et tailles.
Vous êtes attiré.e par nos domaines d’expertises et cette diversité de clientèle ? Vous êtes familier-ière des problématiques d’entreprises, dont vous savez mesurer et apprécier la performance, mais aussi les points de progrès ? Vous avez la volonté d’accompagner autant les entreprises que les femmes et hommes qui les composent ? Alors n’hésitez pas à postuler pour en savoir plus !
Poste
Notre métier de consultant est affaire de rencontre, de conseil et de partenariat.
La rencontre c’est celle que vous provoquez par un travail de sollicitation, de terrain et de réseau. Vos interlocuteurs sont des Dirigeants, des DRH, des Collaborateurs : qui sont-ils, quels sont leurs valeurs, leurs enjeux, leurs objectifs et projets, quelle est leur organisation cible, de quelles compétences ont-ils besoin ?
Le conseil c’est votre disposition à personnaliser et adapter l’offre, à accompagner nos clients et bénéficiaires, à les éclairer pour qu’ils fassent les meilleurs choix possibles.
Le partenariat c’est la vision à long terme. Vous serez d’autant plus performant.e que vous connaîtrez vos clients, jusqu’à entrer dans l’intimité de leurs stratégies de développement. Votre réussite dépendra de votre capacité à construire un portefeuille client solide et fidèle parce que bien suivi, avec une qualité d’accompagnement en correspondance avec nos valeurs d’Humanisme, d’Audace, d’Ethique et d’Excellence.
Vous serez plus particulièrement en charge de missions du Pôle « développement des potentiels et des mobilités professionnelles », telles que l’accompagnement de bénéficiaires en bilan de compétences ou en reclassement interne ou externe, l’évaluation et la détection de potentiel, l’animation d’ateliers ou formations…
Nous vous invitons à aller voir la rubrique « VOS ENJEUX » sur notre site internet, pour découvrir concrètement les types de missions proposés à nos clients, qui pourront vous être confiés en fonction de vos compétences actuelles et futures.
Profil :
Profil
Motivations fortes pour la GRH, curiosité d’esprit, goût pour apprendre, pour accompagner les organisations et les personnes dans leurs développements et projets, sont des incontournables pour réussir et vous plaire dans ce poste.
Une formation supérieure (psychologie du travail, GRH, école de management…) et une expérience en évolution professionnelle ou en recrutement nous intéressent particulièrement. Ouverts, avant tout intéressés par votre détermination à entreprendre ce métier, nous étudierons avec attention les profils « atypiques » souhaitant changer d’univers professionnel : la connaissance de l’Entreprise, les qualités relationnelles et de communication (telles que la capacité à s’adapter à des interlocuteurs variés, l’écoute, le sens de l’argumentation, la qualité de l’expression écrite et orale), ainsi que la capacité à prendre des responsabilités, seront dans ce cas des atouts essentiels.
Cadre
Souples, nous proposons un temps plein ou partiel. Ce poste nécessite des déplacements réguliers sur le territoire bourguignon principalement.
Nous vous offrons une belle notoriété régionale et nationale, des formations internes adaptées à nos métiers, des méthodologies et outils structurants, des projets variés et enrichissants, de l’autonomie… et sur le plan matériel un véhicule de service et un cadre professionnel très agréable (locaux situés au calme, proche du cœur historique de Dijon).
Le Groupe RH Partners vous apportera un appui en matière de communication, marketing, logistique… ainsi que des opportunités de carrière à moyen terme.
Cela vous tente ? Alors merci de déposer votre candidature en cliquant sur le bouton « postuler » sous la référence BG0425N.
Entreprise : Depuis plus de 30 ans, nous créons les conditions d’engagement et de performance des femmes et des hommes de l’entreprise. En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre action réside dans l’accompagnement des individus, des équipes et des organisations, dans leurs choix d’intégration, d’évolution, de mobilité interne ou externe ; et plus largement sur leurs questions de politique RH, de valeurs d’entreprise… Pour cela, nos experts s’engagent à vous apporter les meilleurs conseils en Ressources Humaines et management. La présence active, auprès des entreprises, administrations et collectivités que notre activité implique, est relayée par les 35 implantations du Groupe sur le territoire national. Ici réside notre première force : nous avons acquis une connaissance fine des besoins des organisations locales, régionales & nationales.
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