Chargé(e) de stock studio - f/h

Description du poste


Le Groupe Courir, recherche un(e) Chargée de Stock Studio en CDI 20H par semaine dès maintenant.

Vous êtes rattaché(e) au Responsable Stock Studio et vous Vous travaillez main dans la main avec les membres de l’équipe Marketing. Votre rôle est de garantir la fiabilité et qualité des stocks du studio photo.

Vos Challenges :



Réception

- Réception quotidienne des marchandises, vérification de la conformité des commandes (nombre de colis, nombre d’articles etc)

- Traitement des entrées et des sorties de marchandise (bon de livraison, entrée, sortie, transfert de

Marchandises…).



Coordination

- Coordination avec le studio photo (leur donner les produits à shooter, leur indiquer les urgences, puis les ranger et les trier dans la réserve une fois le produit shooté)

- Coordination logistique globale aves les différentes équipes : équipes marketing, équipe logistique, autres magasins, coursiers, …



Gestion réserve

- Maintenir la réserve en ordre (selon les 3 flux produits entrants), propre et sécurisée


Qualifications

* Vous avez une première expérience dans la gestion de stock
* Vous êtes autonome, organisé(e) et très rigoureux,
* Vous savez travailler avec un rythme soutenu,
* Vous maîtriser Office 365 (surtout Excel),
* Vous aimez le travail en équipe.



Le poste est basé dans notre studio photo, situé au sein du magasin Courir Saint-Antoine (Paris 12e). Il nécessite des déplacements fréquents dans la journée. À noter : le studio se trouve au 4e étage sans ascenseu



Le processus de recrutement :

1) Entretien vidéo pour vous connaître au-delà de votre CV.

2) Entretien avec le manager pour valider vos compétences pour le poste.



Informations supplémentaires


Rejoindre la team Courir c’est :

• Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International.

• Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, lutte contre la pollution plastique des océans, opération Octobre Rose, etc).

• Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation, etc).

• Bénéficier d'avantages complémentaires (challenges commerciaux, prime de participation, 25% de remise sur nos produits, offres du CSE, etc).




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Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l’inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.