Fondé en 1981, le Groupe Beaumanoir est un acteur majeur et incontournable du prêt-à-porter en France. Avec plus de 15 000 collaborateurs, 2700 points de vente dans le monde et 10 sites logistiques en France (C-LOG), le Groupe Beaumanoir opère aujourd'hui plus de 20 marques emblématiques (Cache Cache, Bréal, Bonobo, Jennyfer, Vib's, La Halle, Naf Naf, Morgan, Caroll, Sarenza.com, Quiksilver, Roxy, Billabong, DC Shoes, Element, RVCA...) qui couvrent l'ensemble des univers de la mode et du lifestyle.
A La Halle nous pensons que chacun doit pouvoir se chausser et s’habiller au quotidien à prix accessible.
Nous proposons une sélection de produits et de marques pour tous les âges et tous les styles dans nos 330 magasins et sur notre site lahalle.com.
Avec ses 2300 collaborateurs, La Halle poursuit l’histoire entamée avec l’ouverture de la première « Halle aux Chaussures » en 1981.
Rejoignez-nous et laissez s’exprimer votre talent !
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de l’enseigne La Halle le/la Responsable des Ressources Humaines Siège déploie/assure la politique et la stratégie des Ressources Humaines déterminée par le Directeur des Ressources Humaines dans le respect de la stratégie globale du Groupe.
DETAILS DE LA MISSION
Le/la Responsable des Ressources Humaines Siège a les missions suivantes :
Pilotage stratégique annuel
* Construction et présentation du budget annuel RH (Masse salariale, diverses cotisations, budget formation, …).
* Construction et présentation du plan salaire (Suivi des rémunérations, des augmentations et des diverses primes…).
* Construction et déploiement du plan de formation.
* Animation des People Reviews
* Suivi des campagnes d’entretiens annuels
* Optimisation de l’organisations des marchés
RH de proximité
* Relai de la Direction pour les équipes du Siège (Paris & Wasquehal).
* Accompagnement des collaborateurs dans leur problématiques et attentes quotidiennes.
* Support pour les Managers de proximité.
Disciplinaire et contentieux
* Accompagnement des managers de proximité dans la prévention et dans la résolution des dossiers disciplinaires
* Déterminations des sanctions disciplinaires (en lien avec le service juridique).
* Préparation et suivi des dossiers contentieux.
Management
* Management d’un Chargé des Ressources Humaines Siège.
Recrutement
* Suivi des recrutements sur le périmètre du siège.
* Prise en charge des recrutements stratégiques (N-1 CoDir)
* Gestion de cabinets de recrutement
* Relai auprès du département recrutement du Groupe
Communication Interne
* Rédaction et/ou relai des différentes communications à destination de la population siège (Communication du Groupe, communication BLOOM, Projets LA HALLE…)
Savoirs et Savoir-Faire :
* Maitrise du droit du travail.
* Connaissances et compréhension des politiques salariales.
* Construction d’un plan Salaire
* Construction budgétaire.
* Construction plan de formation
* Maitrises des KPI’s RH.
* Maitrise des procédures disciplinaires.
* Recrutement.
* Management.
Savoir-Etre :
* Capacité de réactivité et d’adaptabilité à des situations nouvelles.
* Leadership.
* Disponibilité/accessibilité.
* Communication.
* Discrétion/Confidentialité.
* Rigueur, organisation, autonomie.
* Curiosité, force de proposition
Ouvert à tous les talents, l'ensemble de nos postes sont handi-bienveillants
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