Mission
Handicap et à des Référents Handicap.
Notre processus de recrutement est transparent et rapide :
1. Entretien avec notre chargée de recrutement afin d’échanger sur votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel.
2. Entretien avec notre Responsable Support IT pour approfondir vos compétences techniques et mieux comprendre votre manière de travailler.
3. Entretien final avec l’associé référent du service afin de vous présenter l’organisation, les enjeux du poste et les perspectives au sein du groupe.
Envie de faire partie de l’aventure RSM ?
Postulez dès maintenant et venez grandir avec nous !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.