Tech recruiter

Chez HireSweet, notre objectif est de créer l'une des meilleures expériences de recrutement pour les candidats et les entreprises dans la tech.


Pourquoi nous recrutons :

Pour nous aider à construire un modèle de cabinet de recrutement hybride, en accompagnant au mieux nos candidats techs à trouver leur futur emploi au sein de start-up early stage (Arcads, Korint) et de scale-up (Doctrine, Mirakl,...).

Au sein de l’équipe Talent, tu utiliseras quotidiennement les outils développés par notre équipe Tech, dont HireSweet Software, pour répondre efficacement aux besoins de nos candidats et clients.


Responsabilités principales :

1. Chasser les meilleurs talents techs sur LinkedIn (Software Engineers, Data Scientists, Product Managers, CTO...).
2. Accompagner nos candidats tout au long de leur recherche, via notre plateforme en collaboration avec l’équipe Sales.

L'équipe Talent Strategist (Hugo, Kevin, Alice, Sara et Imad) se concentre sur la relation avec les candidats pour leur offrir la meilleure expérience et leur trouver le poste idéal selon leurs critères.

Les tâches incluent :

* Chasser les meilleurs profils via LinkedIn Recruiter.
* Contacter les candidats à l’aide de notre software, présenter leurs profils sur notre plateforme.
* Shortlister les candidats pour notre équipe Sales afin de maximiser les matchs avec nos offres.
* Accompagner les candidats du premier contact jusqu’à leur intégration en entreprise, en comprenant leurs besoins et en suivant leur processus de recrutement.
* Mettre en place et améliorer les processus pour faire évoluer la relation avec les candidats et optimiser le nombre de recrutements.


Profil recherché :

* Stagiaire en césure ou en fin d’études en école de commerce ou équivalent.
* Intérêt pour les nouvelles technologies, l’écosystème start-up et l’intelligence artificielle.
* Qualités : curiosité, communication, proactivité, bienveillance.
* Forte capacité d’apprentissage, esprit d’équipe, haut niveau d’engagement.
* Ambition de construire un acteur hybride du recrutement, avec un objectif de +80% de chiffre d’affaires l’année prochaine.
* 1 jour de télétravail par semaine.
* Salaire : 1500€ mensuel + bonus trimestriel.
* Bureaux privatifs situés au cœur de Paris (242 rue de Rivoli).


Déroulement des entretiens :

1. Visio avec Alice, RH (30 mins)
2. Visio avec Hugo, Lead Talent Strategist
3. Entretien avec Mathieu, Head of Marketplace
4. Entretien avec deux membres de l’équipe et Paul, co-fondateur, dans nos locaux
5. Prise de références

Ce poste est ouvert, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap ou assimilées, conformément à l’article L5212-13 du Code du travail. HireSweet s’engage en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des travailleurs handicapés.

Pour en savoir plus, contactez-nous à l'adresse suivante : [emailprotected].

#J-18808-Ljbffr