* Type de contrat: CDI
Description de l'entreprise
Avec plus de 4 400 collaborateurs, SMABTP assure pour l’ensemble de leurs besoins en assurance plus de 180 000 clients et sociétaires : entreprises, professionnels, artisans, dirigeants, particuliers.
Depuis plus de 160 ans, SMABTP est le spécialiste de l’assurance de responsabilités professionnelles des métiers de la construction et de l’immobilier, des dommages aux biens et des flottes automobiles.
SMABTP dispose également d’une offre en assurances de personnes (assurance vie, épargne, prévoyance, retraite, santé…) destinée aux entreprises et aux particuliers. SMABTP distribue ses offres via son réseau de conseillers en assurances implantés partout en France et en outre-mer et plus de 600 courtiers partenaires.
Le groupe SMABTP compte également quatre filiales à l’étranger : Asefa en Espagne, Victoria Internacional au Portugal, SMA Belgium en Belgique et SMABTP Côte d’Ivoire SA en Côte d’Ivoire.
En rejoignant SMABTP, vous intégrez une entreprise française qui s’ouvre à l’international, des valeurs humaines et sociales fortes et résolument collaboratives.
Nous nous projetons dans le futur qui est à bâtir et nous cherchons les talents qui construiront SMABTP de demain et contribueront à la transformation du monde de l’assurance.
Description du poste
Au sein du département «Efficacité Commerciale, Organisation, Distribution et Outils » de la Direction Commerciale des réseaux directs, vous prendrez en charge la conduite de projets sur les outils des réseaux VIE et IARD .
En lien avec les autres départements de la DCRD, les réseaux commerciaux ainsi que les directions fonctionnelles du groupe, il vous appartiendra d’identifier les besoins, évolutions ou améliorations nécessaires pour nos équipes opérationnelles; d’être force de relais, d’échanges et de propositions avec l’ensemble des départements et directions en lien avec la DCRD, d’identifier les options de création de valeur, de formuler des expressions de besoin; et de conduire le pilotage des projets engagés avec les directions concernées.
Vous participerez activement aux projets permettant de la simplification d’utilisation des outils des réseaux directs afin d’accroitre l’efficacité commerciale des réseaux.
Vous travaillerez en relation étroite avec les directions fonctionnelles notamment la DOMQ, l’OMVIE, la DP IARD et la DAP.
Vos missions principales sont :
* Prendre en charge le traitement des incidents relevant du périmètre de la DCRD pour la majorité des outils et prendre en charge les évolutions ou améliorations nécessaires à l’efficience des outils des réseaux directs,
* Être réfèrent pour les habilitations des outils du réseaux et piloter la revue des comptes annuelles
* Piloter les recettes utilisateurs sur l’ensemble des outils,
* Participer à la conception du projet (besoin client,spécification fonctionnelle, lotissements,livrables, critères de réception, conduite du changement et/ou du déploiement…),
* En mode allégé piloter un projet en constituant, organisant,coordonnant et animant l'équipe projet selon lecahier des charges (demande du client, budget,délais…).
Ponctuellement vous aurez pour missions :
* D’animer des formations outils du PNE ou autres,
* D’accompagner les utilisateurs réseaux dans l’appropriation des outils,
* L’échange et la contribution sur les projets du groupe en lien avec votre domaine pour le compte de la DCRD.
Vous avez acquis des compétences dans la création/évolutions d’outils informatiques, vous possédez des compétences élargies sur la gestion de projet,
* Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’écoute, votre esprit d’équipe, d’analyse et d’initiative,
* Autonome, et naturellement curieux vous êtes animé par l’efficacité et la simplification.
A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.
Informations complémentaires
* Une rémunération fixe et un variable attractif
* Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
* Télétravail de 2 jours par semaine
* Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
* Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
* Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
* Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
* Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne
Processus de recrutement
Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.
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