Responsable paie h/f

Offre d'emploi : Adjoint-e au Responsable RH (F/H)

Lieu : La Verrière Temps plein - CDI
Date de prise de poste souhaitée : 01/07/2025

Contexte du recrutement

Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recrutons un-e Adjoint-e au Responsable des Ressources Humaines, véritable bras droit du Responsable RH. Vous jouerez un rôle central dans la coordination des activités RH, l'encadrement de l'équipe paie et administration du personnel, et la mise en œuvre d'une démarche d'amélioration continue des processus.

Vos missions principales

Sous la responsabilité directe du Responsable RH, vous :

✅ Pilotez les opérations RH

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Supervisez les activités paie, gestion du temps et administration du personnel
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Garantissez la conformité réglementaire et la qualité des traitements mensuels
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Participez aux clôtures comptables et relations avec le service comptabilité
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Suivez les absences, déclarez les charges sociales et veillez à la législation

Contribuez au contrôle de gestion sociale

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Élaborez les indicateurs RH, suivez le bilan social annuel

Managez une équipe RH

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Accompagnez, formez et animez votre équipe au quotidien
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Organisez les réunions, gérez les plannings et favorisez la cohésion

⚙️ Optimisez les process RH

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Améliorez les outils, méthodes et procédures
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Participez à la gestion de projets RH transversaux

Assurez la coordination et la communication

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Diffusez l'information entre les services et les partenaires externes (URSSAF, CPAM, inspection du travail…)
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Contribuez aux échanges avec les représentants du personnel (bilan social, accidents du travail…)\n\nProfil recherché

Formation & expérience :

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Diplôme bac+3 minimum, ou bac+2 avec 5 ans d'expérience en RH
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Expérience confirmée en paie, administration du personnel et management

Compétences techniques :

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Maîtrise du droit du travail et de la Convention collective FEHAP (CCN 51)
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Connaissance des outils RH : HR ACCESS, Octime, RH+, RH Evolution
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Maîtrise avancée du Pack Office

Savoir-être :

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Sens de l'organisation, rigueur, esprit d'initiative
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Leadership, pédagogie, écoute et sens du service
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Discrétion, esprit d'équipe et gestion des conflits

Informations complémentaires

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Poste cadre - Convention FEHAP - Cadre administratif niveau 1 - Catégorie C.547
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cadre forfait jour
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Télétravail 1 jour /semaine
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Environnement dynamique et transversal avec de nombreuses interactions internes et externes

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant notre établissement, vous rejoignez une structure engagée dans une démarche de qualité et d'amélioration continue, où la fonction RH est au cœur du projet d'établissement. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant, avec des valeurs humaines fortes et de réelles perspectives de développement.

Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d'entreprise MGEN
Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l'ancienneté et application des mesures Segur
Participation transport
Mutuelle et prévoyance Groupe
Accord d'intéressement avec abondement et Plan d'Epargne Entreprise
Compte Epargne Temps
Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée
Accès aux oeuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...)
Restaurant d'entreprise ou chèques déjeuner
Aides au logement via le dispositif Action logement
Accès gratuit à un réseau de psychologues // Assistants sociaux
Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences

Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.