Un(e) développeur(euse) territorial(e) f/h

Détails de l'offre

Famille de métiers Développement économique et emploi > Action économique Grade(s) recherché(s) Attaché
Rédacteur
Ingénieur
Technicien
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Non Descriptif de l'emploi La Communauté de communes du Pays de Niederbronn-les-Bains (23 738 habitants – 106 agents), recrute :


UN(E) DÉVELOPPEUR TERRITORIAL (H/F)


Engagée dans le développement économique, l'aménagement de l'espace, la transition écologique et l'innovation, la Communauté de communes recrute un développeur territorial (H/F) pour accompagner la mise en œuvre de ses politiques publiques et assurer la coordination entre les acteurs locaux.

Si vous êtes une personne dynamique, prête à s'investir dans un collectif ambitieux, et que vous aspirez à contribuer à l'excellence de nos missions tout en valorisant les richesses économiques, environnementales, touristiques ou encore humaines de notre territoire, nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe ! Missions / conditions d'exercice Sous l’autorité du responsable du pôle Technique et aménagements, vous serez chargé des missions suivantes :

Pilotage de projets territoriaux : concevoir, coordonner et mettre en œuvre des projets stratégiques en lien avec les enjeux de développement local (économie, mobilité, habitat, environnement) ;
Animation et coordination des acteurs : mobiliser et fédérer les élus, les partenaires institutionnels, les acteurs économiques et associatifs autour des projets du territoire ;
Recherche de financements : accompagner la chargée de subventions dans le montage des dossiers de subventions (Europe, État, Région, Département…) ; être au fait des dispositifs de soutien auprès des entreprises et des partenaires institutionnels ;
Veille stratégique et prospective : analyser les dynamiques territoriales, proposer des axes d’intervention et anticiper les évolutions réglementaires et financières ;
Communication et valorisation : rédiger des supports de communication, organiser des événements et promouvoir les actions mises en place. Profils recherchés Expérience en gestion de projets territoriaux et en animation de partenariats
Connaissance des politiques publiques et des enjeux d’aménagement du territoire
Maîtrise des dispositifs de financement et de montage de dossiers
Capacité à piloter des études et analyser des données territoriales
Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles
Bac +3 à Bac +5 en développement territorial, sciences politiques, aménagement du territoire ou équivalent
Expérience souhaitée dans une collectivité ou un organisme de développement local