Description du poste
Vous souhaitez vous former sur plusieurs facettes de la vie d’entreprise dans un environnement bienveillant, dynamique et engagé ?
Rejoignez Iroise Bellevie France, un acteur impliqué dans le secteur médico-social, et participez activement à des missions riches et transverses en lien avec la Responsable RH, le Responsable Contrôle de gestion et la Direction Générale.
Les missions :
Ressources Humaines :Des missions variées, allant de l’administratif au stratégique
* Gestion administrative du personnel (création, mise à jour, archivage des dossiers salariés – siège et établissements)
* Recrutement et intégration des fonctions support et cadres (rédaction et diffusion des offres, tri CV, pré-entretiens, onboarding)
* Participation à la mise en place de parcours d’intégration et de process RH
* Participation à l'élaboration de documents RH : procédures, tableaux de bord, outils internes
* Contribution à des projets transverses : Qualité de Vie au Travail (QVT), communication interne, campagnes RH (entretiens annuels, intéressement, primes, etc.)
Contrôle de gestion : Une première approche de l’analyse financière et du pilotage des indicateurs
* Reporting pour la remontée des informations au CNSA dans le cadre des ERRD/EPRD
* Préparation et suivi de l’avancement des dossiers d'intégration
* Tableau de bord RH
* Mise à jour du reporting hebdomadaire du taux d’occupation des établissements
* Calcul des primes liées au taux d’occupation (à partir des tableaux de bord)
Support à la Direction Générale & Opérationnelle : Une expérience concrète en lien direct avec la Direction
* Appui à la gestion de projets transverses avec le Directeur Général et le Directeur Opérationnel
* Suivi des relations fournisseurs (achats)
* Rédaction de supports et préparation de dossiers stratégiques
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