URSSAF D'ALSACE
Solidarité, responsabilité et proactivité sont les valeurs fondamentales qui guident l'action de l'URSSAF Alsace, organisme de sécurité sociale.
Nos 390 collaborateurs accompagnent au quotidien les usagers pour assurer une protection sociale durable et solidaire. Nous assurons la collecte puis la redistribution des cotisations et contributions sociales afin d'assurer le financement des prestations de sécurité sociale (maladie, retraite, famille, etc.). Nous accompagnons les entreprises et les travailleurs indépendants au plus près de leurs besoins pour faciliter leurs démarches. Nos actions de prévention et de contrôle garantissent les droits des salariés et l'égalité de traitement entre tous les acteurs économiques.
Implantée sur deux sites, Mulhouse et Schiltigheim, l'URSSAF Alsace a collecté en 2023, 14,33 milliards d'Euros d'encaissements pour 230 474 comptes usagers. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de gestion des ressources humaines.
Le poste est à pourvoir sur le site de Schiltigheim.
Description du poste
Rattaché(e) à la responsable RH adjointe, le (la) Chargé (e) de gestion des RH aura pour missions principales (liste non exhaustive) :
- La participation au processus de recrutement :
- Réalisation du sourcing, pré sélection des candidatures, organisation et correction des tests de recrutement
- Organisation, planification et participation aux entretiens de recrutement
- Diverses activités administratives (opérations de saisies, réponses aux mails, courriers, etc.)
- Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Participation au déploiement de notre politique de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP)
- Suivi et accompagnement des mobilités professionnelles internes
- Suivi des mouvements d'effectifs
- Réalisation des reporting et le suivi des indicateurs RH
- Participation à l'organisation et au suivi des campagnes d'entretiens annuels et d'entretiens professionnels
- Appui dans les activités quotidiennes du service et dans divers projets RH (relations sociales, statistiques, innovation sociale, etc.)
Profil recherché
Vos compétences
- Maîtrise du droit du travail et capacité à maîtriser le dispositif conventionnel et les accords locaux de l'organisme
- Maîtrise des processus RH
- Connaît les règles de déontologie et de secret professionnel applicables à son domaine d'activité
- Capacité d'adaptation
- Capacité à organiser et prioriser son activité
- Aptitudes relationnelles
- Rigueur
Votre formation
Bac +3 en RH ou expérience équivalente
Informations complémentaires
- Poste à temps plein du lundi au vendredi
- Souplesse choix temps de travail avec RTT (36h et 3 RTT, 37h et 9 RTT, 38h et 15 RTT ou 39h et 20 RTT)
- Horaires variables s'inscrivant dans une amplitude entre 7H00 et 18h00
- Niveau 4B (29,9 K€ bruts annuel)
- Rémunération sur 14 mois
- Possibilité de télétravail une fois l'autonomie acquise sur le poste
- Dispositif d'accompagnement à la prise de fonction incluant la formation
- Prime d'intéressement
- Compte épargne temps
- Titre-restaurant avec 60% de part patronale (valeur 11,52€)
- Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale
- Mutuelle entreprise
- Remboursement des abonnements transport à hauteur de 75%
- Forfait mobilité durable
- Comité social et économique
Les candidats présélectionnés passeront un test de personnalité et seront reçus en entretien par un jury composé de la Responsable RH et de la Responsable adjointe RH.
Contact
Merci de déposer un CV et une lettre de motivation en ligne.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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