- Recueillir le besoin auprès des managers et anticiper les campagnes de recrutement
- Effectuer du Sourcing de candidats
- Publier les offres d'emploi et sélectionner les candidatures
- Réaliser les pré-qualifications téléphoniques
- Planifier les entretiens avec les candidats sélectionnés
- Gestion administrative des recrutements : réponses au candidats, prises de RDV, mise en page de dossier de compétences, etc.
Cette description n'est pas limitative. Elle peut tout à fait évoluer en fonction de votre expérience, des projets en cours et de vos attentes.
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