Vous cherchez un poste en électronique où vous intervenez sur des systèmes complets, avec un vrai lien entre hardware, software et terrain ? Notre partenaire, PME industrielle d’environ 100 collaborateurs, renforce son équipe R&D (25 personnes) dont un pôle Hardware de 3 ingénieurs. L’entreprise développe ses propres systèmes électroniques, de la conception à la mise en production, avec une forte approche produit. Les projets : • Systèmes mécatroniques et robotisés • Stations d’acquisition environnementale • Systèmes de mesure intelligent (multi-capteurs, vision, IA, temps réel) • Bancs et systèmes de test industriels Votre rôle : Vous intégrez une équipe Hardware à taille humaine (3 personnes), avec un périmètre large et une vraie autonomie. Le poste est ouvert à un ingénieur confirmé comme à un profil plus expérimenté pouvant prendre un rôle de référent technique. Vos missions : Conception électronique (cœur du poste) • Conception de cartes analogiques et numériques • Intégration de capteurs et contraintes RF • Choix et dimensionnement des composants • Schémas, suivi PCB, validation • Mise au point, tests et qualification Gestion d’obsolescence (30 à 50%) • Analyse de produits existants (parfois anciens) • Rétro-engineering • Recherche de composants long terme • Refonte partielle ou complète de systèmes • Reconstruction documentaire Vision système / produit • Interaction quotidienne avec les équipes software, test et mécanique • Contribution aux choix d’architecture • Compréhension globale des systèmes développés Environnement technique : • Analogique / numérique • Capteurs, acquisition, mécatronique • Systèmes temps réel • Traitement du signal • Contraintes terrain / industrielles Profil recherché : • Bac5 en électronique • 3 à 5 ans d’expérience minimum en conception électronique • Expérience sur des produits complets (architecture → validation) • À l’aise en environnement PME (autonomie, adaptabilité) Atouts complémentaires : • Expérience multi-domaines (analogique, numérique, RF) • Vision système • Envie d’évoluer vers un rôle de référent technique Poste en CDI direct au sein de l'entreprise.
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