Qui sommes-nous ?
Pierre Fabre est le 2ème laboratoire dermo-cosmétique mondial, le 2ème groupe pharmaceutique privé français et le leader des produits vendus hors prescription dans les pharmacies en France.
Son portefeuille compte plusieurs franchises médicales et marques internationales dont Pierre Fabre Oncologie, Pierre Fabre Dermatologie, Eau Thermale Avène, Klorane, Ducray, René Furterer, A-Derma, Naturactive et Pierre Fabre Oral Care.
Implanté depuis toujours en région Occitanie, fabricant plus de 95% de ses produits en France, le groupe emploie près de 10 000 collaborateurs dans le monde et distribue ses produits dans quelque 130 pays. Pierre Fabre est détenu à 86% par la Fondation Pierre Fabre, une fondation reconnue d’utilité publique, et secondairement par ses collaborateurs à travers un plan d’actionnariat salarié.
En 2021, Ecocert Environnement a évalué la démarche de responsabilité sociétale et environnementale du Groupe selon la norme ISO 26000 du développement durable et lui a attribué le niveau « Excellence ».
Pierre Fabre est reconnu comme l’un des « Meilleurs Employeurs du Monde 2021 » par Forbes. Notre groupe est classé dans le Top 6 de l’industrie cosmétique et dans le Top 7 de l’industrie pharmaceutique dans le monde. Nous sommes convaincus que notre engagement et notre passion font préserver notre indépendance et vivre notre raison d'être.
Votre mission
Les Laboratoires Pierre Fabre recrutent en CDI à Toulouse (31, site Langlade) un(e) Chef(fe) de Projet SI R&D Pharma pour rejoindre le Pôle Innovation de la Digital Acceleration Information System (DAIS).
Le/la Chef de Projet SI R&Dpilote et contribue aux activités de conception, réalisation et déploiement de Solutions informatiques (SI) dédiées aux métiers de la R&D (Recherche & Développement) Pharmaceutique et/ou Dermo-Cosmétique. Son périmètre principal concerne les systèmes de gestion de données de Recherche (Laboratoires Scientifiques) et de Développement (Etudes Cliniques).
Pour ce faire il/elle:
* Accompagne les Business Analysts dans les phases d’expression de besoins Métier et s’assure de la bonne adéquation entre ces derniers et les spécifications des solutions informatiques en collaboration avec les Chefs de Projet Métier et le BRM (Business Relationship Manager).
* Est force de proposition pour orienter les choix technico-fonctionnels lors de la phase de conception en se basant sur son expérience et son expertise des solutions de ce domaine.
* Pilote et participe à la conception, la validation et le déploiement de nouvelles solutions (Build Transform) ou d’enrichissement fonctionnel d’applications existantes (Build Grow).
* S’assure que toutes les conditions de succès des projets soient réunies et met en œuvre les plans d’actions nécessaires auprès de toutes les parties prenantes des projets confiés.
* Encadre toutes les étapes des projets dans le respect des engagements de coût, qualité, délai et en parfaite conformité avec les règlementations Pharmaceutiques (GxP, HDS). Il/elle respecte les processus et les bonnes pratiques DAIS ainsi que les règles Sécurité Informatique.
Cette activité est compatible avec du télétravail 2 jours / semaine après la période d'essai.
Nous offrons un package rémunération/avantages attractifs : Intéressement, participation, Actionnariat Pierre Fabre avec abondement, Mutuelle santé et prévoyance, 16 RTT en plus des CP, participation transport collectif, CE très attractif…
Qui êtes-vous ?
Bac + 5 avec double compétence Informatique / R&D Pharma :
* Ingénieur Informatique ou équivalent avec expérience dans le domaine R&D Pharma
* Ingénieur Scientifique avec une expérience de projets informatiques en R&D Pharma
Expérience significative (+5 ans) dans des projets informatiques dédiées aux métiers R&D dans une entreprise Pharmaceutique.
Idéalement, connaissance des solutions logicielles standards de ce périmètre et notamment :
* Systèmes de gestion de données Recherche (eLN & LIMS pour Laboratoires Scientifiques)
* Systèmes de gestion de données Développement (Etudes Pré-Cliniques & Cliniques)
Anglais courant indispensable.
Nous sommes convaincus que la diversité est une source d’épanouissement, d’équilibre social et de complémentarité pour nos collaborateurs, nos offres sont donc ouvertes à toutes et tous sans restriction.
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