Un(e) contrôleur(se) prestations cdi

Description du poste

Vous êtes acteur, à travers vos missions, de l'amélioration de la qualité, de la fiabilité des paiements et de la maîtrise des risques.

Vos principales activités concourent à la mise en place des dispositifs de contrôle interne avec, dans le détail :

- la mise en œuvre des contrôles PCSAC, catalogue maîtrise des risques, contrôles ciblés…

- la saisie des résultats de contrôles et des anomalies en fonction de leur typologie,

- la détection des anomalies pouvant être qualifiées de fraudes ou abus et signalement à l'encadrement,

- le chiffrage de l'impact financier de ces anomalies,

- l'analyse des dysfonctionnements et des anomalies,

- la communication à l'encadrement des anomalies

- le suivi de leurs régularisations,

- l'explication écrite et orale des anomalies et des corrections à apporter.

En fonction de l'organisation du service, le contrôleur se spécialise afin de maîtriser deux ou trois domaines législatifs (IJ AS, TI et AT, Frais de santé (FDS), Rentes, GDB, contrôles transverses).

Dans un premier temps, et compte tenu des besoins du service, les contrôles à réaliser suite à ce recrutement concerneront en priorité le domaine des Rentes avec à terme une extension du périmètre sur d'autres processus.

Profil recherché

Vos compétences

Capacité d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation, rigueur, autonomie, alliés à d'excellentes qualités relationnelles sont vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction. Vous aimez travailler en équipe et favoriser la transversalité.

Vous êtes apte à acquérir une maîtrise de la réglementation et du fonctionnement des outils et à vous former sur les nouveautés. Vous avez un sens pédagogique qui vous permet d'expliquer de manière claire et synthétique l'analyse de vos résultats de contrôle, à l'oral et à l'écrit.

Des aptitudes en bureautique seront appréciées.

Poste éligible au télétravail.

Votre formation

Formation initiale requise : Bac + 2 et/ou expérience professionnelle

Informations complémentaires

Mode de recrutement:

Les candidats seront sélectionnés après test écrit et entretien(s).

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM du Tarn et Garonne s'engage à étudier à compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap.

Poste à pourvoir:

Date de prise de poste dès que possible