Description du poste
1. Caractéristiques du poste
La BDV de l’Allier est composée de 8 vérificateurs de catégorie A encadrés par un chef de service du grade d’inspecteur principal.
Le titulaire du poste est chargé de :
- sélectionner les affaires à inscrire au programme de la brigade dans le cadre du comité local de programmation
- piloter les travaux de vérification dans le respect du cadencement des travaux et des orientations données par la direction ;
- définir le champ des investigations et les axes de travail avec son équipe ;
- sécuriser les opérations de contrôle et de la procédure sur toute la chaîne du contrôle au contentieux en ayant à l’esprit le recouvrement ; assurer le visa des pièces de procédure
- assurer le rôle de recours hiérarchique auprès des contribuables vérifiés ;
- animer l’équipe, apporter un soutien technique et porter la mutualisation et le lien entre la brigade et le pôle départemental de programmation ainsi que la brigade de contrôle et recherche.
2. Principaux enjeux
- garantir la qualité juridique des dossiers et sécuriser les procédures dans le cadre de la lutte contre la fraude fiscale
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «Inspecteur principal des Finances publiques » (IPFiP).
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Description du profil recherché
Savoir-être :
Autonomie et capacité à prendre des décisions
Capacité de représentation et de communication affirmée
Savoir-faire :
Piloter et accompagner une équipe composée d’agents expérimentés et d’agents débutants.
Capacité à accompagner les changements et les équipes.
Se positionner comme force de proposition.
Échanger régulièrement avec la division de la lutte contre la fraude.
Compétences requises :
Expérience souhaitée en fiscalité, plus particulièrement en fiscalité des professionnels et/ou en contrôle fiscal.
Aptitude à l’examen et à la synthèse en termes d’analyse financière, juridique et fiscale.
Connaissance des procédures fiscales.
Expériences/connaissances recherchées :
Avoir occupé un poste en contrôle fiscal externe serait un plus.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
2. CONNAISSANCES - Méthodes et techniques de contrôle
3. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
4. SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
5. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
6. SAVOIR-FAIRE - Manager
7. SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
8. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
9. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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