Conseiller.e de vente - Assistant.e Manager - Technicien.ne en Logistique d'Entreposage Niveau 5 durée 18 mois : - Assistant.e commercial.e - Manager d'établissement marchand - Technicien.ne supérieur en méthodes et exploitation logistique - Négociateur technico commercial - Responsable de petite et moyenne structure Le rythme de l'alternance est d'une journée de 7 heures de formation et 28 heures en milieu professionnel par semaine. Le poste : Nous recrutons pour l'une de nos entreprises partenaires, un(e) Manager d'établissement marchand en grande distribution en alternance, à Saint-Pierre. Intégrez une alternance au coeur de la grande distribution et développez vos compétences sur le terrain en participant activement à la satisfaction client, à la mise en rayon et à la mise en valeur des produits en magasin ! Vos missions : - Renseigner les clients, les orienter dans le magasin et répondre à leurs demandes - Approvisionner les rayons en respectant les consignes d'implantation (facing, étiquetage, rotation des produits). - Vérifier régulièrement les DLC/DDM et retirer les produits non conformes - Assurer un bon affichage des prix - Veiller à la bonne tenue du rayon (propreté, rangement, attractivité) - Aider à la réalisation des inventaires périodiques du magasin - Installer les promotions, les têtes de gondole et les supports de communication (affiches, PLV) Horaires : Du lundi au Samedi de 6h à 21h et Dimanche de 6h à 13h (35h/semaine selon planning) Secteur : Saint-Pierre Ce que nous vous offrons : - Une formation professionnelle en alternance - Un accompagnement tout au long de votre parcours - Une expérience enrichissante auprès des professionnels du secteur Profil recherché : - Sens du service client et bon relationnel - Organisation, rigueur et polyvalence - Motivation et envie d'apprendre - Esprit d'équipe et réactivité - Intérêt pour le commerce et la gestionUne première expérience en vente et/ou en management est un atout. Si vous vous reconnaissez dans ce poste, faites-nous signe et postulez ! Savoir-faire demandés : - Caractéristiques des produits - Changer les étiquettes des rayons - Effectuer la rotation des stocks - Préserver la propreté du magasin - Principes de communication - Principes du travail d'équipe - Remplir des rayons - Vérifier l'exactitude des prix dans les rayons Savoir-être demandés : - Communiquant - Esprit d'équipe - Adaptabilité - Ecoute - Efficace - Intégratif Source : PMEjob.fr.
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