La liste est non-exhaustive :
- Gestion des éléments variables paie,
- Etablissement des bulletins de paie d'un portefeuille multi-conventions
- Gestion des procédures propres à la société
- Recueil et traitement des informations des salariés
- Gestion des déclarations sociales et des DSN et des contrats de travail
- Conseil client
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